【東京】現場マネジメント経験を“誰かの人生支援”へ|支援拠点マネージャー候補◇支援経験不問◇

【多様なバックグラウンドが活きる】〜接客‧営業‧現場運営など、“人と向き合ってきた経験”がそのまま強みになる環境です〜

■ポジション概要

就労支援サービス「LITALICOワークス」の拠点運営を担うマネージャー候補として、まずは現場業務からスタートし、半年〜1年程度で拠点責任者を

目指していただきます。

数値管理やメンバー育成といったマネジメント経験を活かしながら、「目の前の一人ひとりの可能性を広げる」支援をチームで実現するポジションで

す。単なる運営ではなく、“どうすればより良い支援ができるか”を現場主体で考え、形にしていく役割を担っていただきます。

<LITALICOワークスのサービスは...>

障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。

就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。

■業務内容

1拠点運営‧サービス提供

‧利用者一人ひとりに合わせた「働く」の支援

‧就職準備〜企業連携〜定着支援までの一貫サポート

‧チームでの支援品質の改善‧サービス設計

2チームマネジメント

‧メンバーの育成‧育成計画の設計

‧日々の目標設定‧進捗管理‧フィードバック

‧チーム全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動

3拠点運営‧数値管理

‧利用者数や稼働率などの運営指標管理

‧サービス品質と事業性の両立に向けた施策立案

‧本社やエリアマネージャーと連携した運営改善

4新規拠点立ち上げ ※可能性あり

‧地域関係者‧企業とのネットワーク構築

‧採用‧育成‧開設準備の推進

■組織構成

1拠点あたり:6〜7名体制

利用者数:1日あたり約20名

エリアマネージャー‧本社専門部署のバックアップ体制が整っているため、現場裁量がありつつ孤立しない支援体制が整っています。

■業務の魅力

【「人」と「チーム」両方に向き合える】

数字‧成果だけでなく、“誰かの人生が前に進む瞬間”をチームでつくる実感があります。

【マネジメントの幅が広がる】

メンバー育成∕数値管理∕事業運営と、すべてを横断した経験が積めます。

■継続的な育成

入社後研修+3ヶ月ごとの研修

社内勉強会‧ナレッジ共有

⇒ 未経験領域でも安心してキャッチアップ可能

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧成果へのコミットメントが求められる環境での売上管理経験

‧チームでのリーダー経験やマネジメント経験

※官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍い

ただいています。

【活躍できる方の特徴】

‧チームマネジメントに意欲的な方

‧利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方

‧経営的視点を持って組織運営できる方

想定年収:425万円〜500万円

月給:308,400円〜344,200円

月額(基本給):267,200円〜298,200円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,200円〜46,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与:あり(年2回/5月‧11月)

※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はスキル‧経験‧転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

就業時間:8:30〜17:30

勤務パターン例:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

9:00〜18:00など変形労働時間制の範囲内でシフト調整可能

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜‧祝日はセンター開所のため、月2〜3回出社

■日曜は月1回センター開所のため、数ヶ月に1回程度出社

■上記他、月中で2日間と祝日日数相当分の休日取得可

※夏期、年末年始、GW、特別休暇

通勤手当:有 交通費支給:上限5万円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧OJT

■選考フロー:1次面接→最終面接

※回数は変動する場合がございます。

※原則オンライン面接ですが、選考過程において対面面接を実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし