【埼玉】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント∕企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎

【農園運営責任者(農園運営‧顧客対応‧人材マネジメント)∕障がい者雇用支援×上場G∕企業人事と連携し農園運営を統括∕40~50代活躍中∕プ

ライム上場グループ】

■ポジションの役割

企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい

者雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ支援するBtoCではなく、企業人事担当者や、現場で障がいスタッフを管理する定年

後人材‧主婦層中心の運営スタッフのマネジメントを行います

■業務内容:

農園運営‧顧客対応‧人材マネジメントを通じて、運営品質と雇用定着の向上を実現します。

1農園運営‧管理

‧農園施設、設備の保守‧メンテナンス

‧農園全体の運営管理、環境整備

‧農作業や栽培に関するレクチャー、サポート

‧送迎、資材など各種サービスの管理

2参画企業への対応

‧企業人事担当者との定期的なコミュニケーション

‧運営状況の報告および課題共有

‧契約継続や利用拡大に向けた提案

‧企業と現場の橋渡し、調整業務

3スタッフマネジメント

‧3〜5名の運営スタッフ(主婦‧シニア層)のマネジメント

‧業務指導、進捗管理、育成支援

‧現場課題の改善およびチーム運営強化

■組織構成:

約50名の組織で、40代〜50代を中心に活躍。営業、人材、店舗運営など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

■働く環境:

約1カ月の研修制度があり未経験でも安心してスタート可能。チームでの情報共有も活発で、サポート体制が整っています。

■やりがいや魅力

‧社会課題である障がい者雇用に貢献できる

‧企業と現場双方へ価値提供できる

‧マネジメント力や顧客対応力を同時に磨ける

‧多くの関係者から感謝される実感

‧現場に裁量があり、自ら改善を推進できる

■キャリアパス

将来的にはエリア統括、マネージャー、新規事業企画など幅広いキャリア形成が可能。成長事業ならではの挑戦機会があります。

■同社の特徴:

プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という成長市場で拡大を続ける企業。SDGsやESGの観点でも注目度が高く、企業‧行政双

方から強いニーズがあります。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧「人」と関わることがお好きな方‧お得意な方

‧障がい者の就業雇用支援への興味がある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:280,000円〜420,000円

月額(基本給):280,000円〜420,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■最低実働8時間:1日∕ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り。■残業20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり