【埼玉】教室長(明光義塾)※個別指導塾のパイオニア∕日曜休み∕全国47都道府県に展開

【明光義塾(個別指導塾)の直営店の責任者として教室運営業務(売上管理‧運営管理)を担当いただきます】

■詳細:小学生〜高校生の個別指導塾「明光義塾」の教室長として教室運営全般を担当:生徒のサポート、生徒募集、教室運営管理、講師の育成、保護

者対応等

■業務の特徴:

‧1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となり、「子どもたちが自ら考え主体的に行動する」を理念に業務を行っていただきます。営業∕

接客∕事務等様々な経験が活かせる業務です。

‧入社当初は、研修∕配属後もマネージャーからのフォロー体制は万全です。人としての成長やお客様(生徒や保護者)との長い付き合いを経てお客

様の成長も実感できます。

‧期別講習のない月の29日〜末日までは休校となります。夏季や年末年始、GWなどの長期休暇も取得でき、ワークライフバランスが取れる社風が魅

力の一つです。

■明光義塾の特徴:明光義塾では「個別指導による自立学習を通じて、創造力豊かで自立心に富んだ21世紀社会の人材を育成する」ことを理念として

掲げています。自立学習のための個別指導を行い、全国47都道府県に教室を展開しています。

■同社の特徴:

当社の経営理念のひとつに「教育‧文化事業への貢献を通じて人づくりを目指す」という ものがあります。私たちは、学びはすべての人にとって一

生のことであり、制限されるものではないと考えており、私たちのフィールドは広がり続けていると思います。

現在、当社の基幹事業でもあり、海外にも展開している学習塾事業(個別指導の明光義塾 等)のほかに、幼児‧学童事業(明光キッズ)、スポーツ

事業(明光サッカースクール) を展開し、またグループ企業には留学生向けの日本語学校もあり、今後も「学びたい想い」をサービスとして繋げ、

国内、海外問わず事業を展開してまいります。

■研修:

当社では入社後2週間の研修の他、ビジネス研修∕カウンセリング研修等月数回の研修をご用意しております。教室

長としてだけでなくビジネスパーソン∕教育者∕経営者としてのスキルが身に付く体制を整備しております。

■キャリア育成:

人材の流動化を目的として年に一度会社に自身の希望を伝える「キャリア申告」の機会や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を

提供しております。

【必須】営業や接客業、塾業界、教師などの経験者。

★コミュニケーション力や交渉力、接客力を活かし、即戦力として活躍できるお仕事です。勿論、入社後の教育体制もあります

!★

大学卒業以上

想定年収:384万円〜500万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

※給与は経験‧能力‧前職等を考慮し、決定します。

※残業代は別途加算されます(みなし残業はございません)

参考...理論年収384万(基本給25万)円の方の残業時間が15時間場合

実際年収419万(月額約28万)円目安となります。

■報奨金制度有

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 16:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間程

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■週休二日制:日曜とその他曜日

※期別講習なし月:29日〜末日まで休校

■その他:

年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(平均10.1日※昨年取得実績)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 前払退職金制度∕再雇用(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■自己啓発支援制度

■各ポジションに応じた研修会を実施しております。

※新入社員研修からビジネススキルアップ研修‧カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

書類選考⇒一次(事業部)面接+適性検査⇒最終面接(人事部∕オンライン)

※事業部面接は、原則大阪事務局にて対面で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり