【東京∕仙台】国内食品系バイヤー‧購買|話題のご当地品‧特産物など食品系が中心◇ECサイト
アイリスオーヤマ株式会社
パーソルコミュニケーションサービス株式会社
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| 企業名 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他販売・サービス |
| 想定年収 | 年収350〜400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-4-7メットライフ仙台ビル |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
〜パーソル100%出資のICTサービス企業∕楽天市場‧楽天トラベル等の運営支援∕産休取得率は100%!男性社員でも育児休暇の実績有∕平均残業10
時間‧年間休日125日∕ホワイト500認定企業〜
■概要
‧楽天グループが展開する各種サービスのカスタマーサポートセンター(法人向けメイン)にて、将来的なチーム運営‧マネジメントを担う【管理者
候補】としてご活躍いただきます。
※入社後はオペレーター業務からスタートし、サービス内容や業務フローを習得。その後はリーダーやSV(スーパーバイザー)として、チーム運営や
業務改善を担当いただきます。
■業務内容
※サービス利用いただいている法人側の対応がメインとなります※
1オペレーター業務(電話対応8~9割)
‧お客様からのお問い合わせ対応
‧サービス内容に関するご案内
‧対応履歴の入力、管理
2管理者業務
‧スタッフの応対フォロー、相談対応
‧KPIや応対品質、生産性の管理
‧業務改善施策の企画、実行
‧マニュアルや運用フローの整備
‧チームメンバーの育成、マネジメント
■組織構成‧就業環境
‧センターでは270名の社員が在籍しており、いくつかのチームに分かれて取り組んでいます。
※社員の8割以上が中途入社者です。
※前職が接客業‧販売業‧営業職など未経験のメンバーも多数活躍中!(未経験歓迎)
※男女問わず、育児休暇取得率100%!
■入社後の流れ(研修‧教育)
入社式
↓
導入研修(3日間)※電話応対やPC操作などビジネス基礎研修を行います。
↓
配属後研修(配属先、習熟度に合わせて期間は異なります)
※対応方法やシステムなど業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。
↓
配属後もスキルや志向に合わせてさまざまな研修ツールを用意しており、汎用性の高いスキル向上にも力を入れています。
■働く環境
‧希望休は月3回までOK∕連休取得も可能。(?忙期などは調整を適宜行います)
‧三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん」「健康経営優良法人」なども認定取得済み。
‧各種制度(詳細は休暇補足、福利厚生補足参照)を整えており、“働きやすい職場”が社内文化として根付いてます。
‧何らかコミュニケーション業務のご経験(販売、サービス、営業など職種不問)
‧数値やデータをもとに業務改善に取り組んだ経験
‧マニュアル作成や情報共有など、仕組みづくりに関わった経験
‧リーダーやSV、またはそれに近い立場でメンバーのフォローをした経験
‧チームでの業務進行やタスク管理に関わった経験
‧接客、販売、営業などでお客様やチームの課題解決に取り組んだ経験
高等学校卒業以上
想定年収:350万円〜400万円
月給:205,250円〜237,100円
月額(基本給):205,250円〜237,100円
※月平均残業10h‧賞与込みの想定年収となります※
※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
労働時間区分:シフト制
就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:7時間50分)
勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00
休憩:70分
時間外労働:有
※月平均残業:10時間※シフト制ですが、希望休(月3回まで)や連休も取りやすい環境です。
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
◇月〜日曜日の週5日勤務となります。(希望休は月3回まで○)
◇休暇:有休(平均取得日数:15.2日)、慶弔、傷病、結婚 、子供の看護、介護休暇‧介護休職、産前産後‧育児休職、リフレ
ッシュ休暇他
通勤手当:有 全額支給(当社規程による)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 再雇用制度有(65歳まで)
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(社内研修制度、IT資格受験料補助)、研修制度(スキルアップ‧キャリアアップ支援
)、JobPostingProgram(社内公募制度)、表彰制度
■選考フロー:
書類選考→1次面接(対面かweb)+適性検査→2次面接(web)→内定→オファー面談(web)
※面接は対面かWebにて実施します。
※内定後、オファー(条件提示)面談があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【東京∕仙台】国内食品系バイヤー‧購買|話題のご当地品‧特産物など食品系が中心◇ECサイト
アイリスオーヤマ株式会社
【東京∕仙台】EC事業におけるカテゴリ責任者‧バイヤー∕MD◇日用品メーカー
アイリスオーヤマ株式会社
【仙台】EC事業におけるカテゴリ責任者‧バイヤー∕MD◇日用品メーカー
アイリスオーヤマ株式会社
【仙台市∕転勤なし】CXマネージャー候補∕エンタメEC等のカスタマーサポート◆グリー100%子会社
株式会社ExPlay
【宮城】2ndSTREET∕総合職<将来的に本部異動有>店舗から本社へ!仕組作りや企画に挑戦◎
株式会社セカンドリテイリング(旧:株式会社ゲオ