【東京】映画館でのU-NEXT加入促進営業◆マネージャー候補∕営業×マネジメント∕裁量大

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境∕U-NEXTの加入促進】

■部門やポジションの役割

映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッ

フの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います。

■業務内容:

映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営‧マネジメントまで一貫して担当いただきます。

‧映画館来場者への対面営業(チケットカウンター隣等)

‧動画‧電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案‧契約獲得

‧担当劇場での営業活動(経験に応じ複数拠点を担当)

‧大型イベントブースでの営業活動

‧アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導

‧売上未達要因の分析および改善施策の実行

‧拠点運営(シフト管理、クレーム対応、ルール整備)

※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメイ

ンで対応いただきます

■組織構成:

全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成‧マネジメントを担いま

す。

■やりがいや魅力

「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です

。また、営業に加え教育‧マネジメント‧仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善

まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。

■キャリアパス

フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキ

ャリアも目指せます。

■同社の特徴:

同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライ

アンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整ってい

ます。

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

■必須条件:下記いづれかに該当する方(社会人経験年数3年以上の方を想定しております)

‧販売接客等でマネジメントや育成をしていたご経験

‧営業のご経験(個人‧法人どちらも可能)

※営業に加え教育‧マネジメント‧仕組みづくりまで担えるポジションのため「マネジメント」や「組織運営」に興味関心ある

方大歓迎です!

想定年収:450万円〜550万円

月額:300,000円〜416,666円

年額(基本給):2,663,580円〜3,698,372円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,035円〜108,469円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■昇給:年1回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:20〜30時間

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇∕年末年始休暇∕慶弔休暇産前産後休暇∕育児‧介護休業制度∕育児‧介護短時間勤務

※シフトは原則月末までに翌月確定

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:‧現場OJT研修

‧外部研修

‧セミナーの受講全額補助

■選考フロー:

書類選考→面接複数回→内定

※選考が進むタイミングで対面での面接を行う場合がございます。

※選考回数は状況により異なります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし