【松山∕二卒歓迎】総合職∕SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成‧マーケティングを学ぶ◆年休120日

〜年休120日/第二新卒‧未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ∕大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅

力〜

全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。

さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。

■具体的な仕事内容

1人約9店舗(年間売上10憶円〜20憶円規模)を統括‧管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。

‧担当店舗の売上‧コスト管理

‧加盟店にお伺いし経営サポート

‧店舗ごとの強み‧弱みの分析、解決策の考案

‧クルーさん育成のアドバイス

‧新商品の売り場‧陳列の提案

■魅力ポイント

‧充実した研修体制:現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。

‧横のつながり:週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。

‧年休120日‧連続休日制度あり:夏‧冬に各8日間の連続休日を付与

‧多様な手当:住宅手当、地域手当、家族手当完備◎

‧残業30H以内

■研修制度‧キャリアパス

入社後は店舗研修(半年〜2年)を経て、SV候補(ASV)として業務を担当いただきます。その後、SVアセスメントに合格し、SVとしてご活躍いただ

きます。

※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。

SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度(個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる)、キャリアチャレン

ジ制度(他部署へ公募する制度)もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。

■こんなスキルが身につく

‧オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。

‧数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。

‧論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。

‧普通自動車運転免許

‧将来的に全国転勤が可能な方

‧加盟店オーナーさんの立場や気持ちに寄り添って話が聞ける方

‧やりたいことをわかりやすく伝えられる方

‧粘り強く取り組み続けることができる方

想定年収:400万円〜550万円

月給:209,500円〜322,000円

月額(基本給):209,500円〜322,000円

※上記年収は、一律手当を含みます。

※いずれも年齢‧経験を考慮の上、当社規定により決定

■昇給:随時

■賞与:年2回(5月‧11月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:15時間23分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月30時間以内

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

年次有給休暇(初年度10日∕入社時3日の有給休暇付与)、特別休暇(慶弔休暇)、育児∕介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に基づく(非管理職の場合)

家族手当:有 会社規定に基づく(非管理職の場合)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づき社宅制度‧転勤者社宅

退職金制度:有 3年以上経過した場合に支給∕確定拠出年金制度あり

定年:65歳 再雇用あり

教育制度/資格補助:■入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(海外研修制度)、通信∕通学教育 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→内定

※適性検査やWEB試験を行う場合もございます。

※場合によっては面接回数が変更となる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし