【店舗運営管理‧法人営業】リカバリーウェア『ReD』◆店舗運営の仕組みづくりなど◆東証グロース◆品川

〜立ち上げから1年で100億円を突破∕「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数∕東証グロース市場上場〜

■仕事内容

‧NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の店舗マネジメントや営業(テナント折衝をお任せいたします。

‧25年7月にローンチをし今後店舗を拡大していく計画です。

‧新規事業として、組織づくりにも携わっていただくことができます。

■業務詳細:

‧販売スタッフ育成‧指導

‧テナント折衝(百貨店、商業ビル 等)

‧来店施策の企画

‧売上‧在庫管理‧コントロール

◇ご経験に応じて下記よりメイン業務を決定する予定です

‧既存店の運営管理全般、テナント折衝

‧新店準備‧運営、スタッフ育成

‧VMD全般(棚割り、販売促進、店頭POP作成等)

※出張も発生します。状況によって直行や直帰も可能です。

■今後のキャリア:

‧入社後まずは業務を習得いただき、店舗マネジメント‧テナント折衝をお任せしていきます。

‧新ブランドの立ち上げフェーズに携われるため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。

‧事業の成長を肌で感じながら将来性のあるブランドの店舗運営方針‧戦略を自ら考え、実行していく経験が積めます。

‧半期に一度の目標設定‧面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。

‧マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。

‧また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、他領域の営業へ幅を広げていただくなど、現状に満足できていな

い方にはマッチしやすい環境です。

■当ポジションの魅力:

◇新ブランドの立ち上げフェーズに携われる

‧立ち上げ期のため、少数精鋭のチームで裁量を持って働くことができます。

◇自分のアイディアがカタチになる

‧店舗運営の仕組みづくりはまさにこれから。1からの設計に関わることで、自分の意見やアイディアが実際の店舗運営に反映され、目に見えて形に

なっていきます。

◇事業の成長を肌で感じながら戦略立案に関われる

‧今後の出店計画や拡大フェーズを見据え、将来性あるブランドの店舗運営方針‧戦略を自ら考え実行していく経験が積めます。

‧商業施設との折衝経験または法人営業経験

‧数字管理のご経験

‧PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint)

‧出張ができること

‧店舗マネジメント経験

想定年収:580万円〜700万円

月給:409,000円〜480,000円

月額(基本給):389,000円〜460,000円

その他固定手当/月:20,000円

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■その他固定手当:エリア手当関東

■賞与年2回(6月、12月)

■昇給年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■慶弔‧産前産後‧育児

■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用

通勤手当:有 上限5万円:給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:■社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

一次面接(現場)‧SPI→二次面接(現場責任者)→最終面接(人事)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり