【未経験歓迎】スーパーホテル1棟の支配人・副支配人(ペア応募)
株式会社スーパーホテル
株式会社ジョンロブジャパン
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| 企業名 | 株式会社ジョンロブジャパン |
|---|---|
| 職種 | 店長・店舗運営 |
| 想定年収 | 年収500〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-8265 東京都中央区日本橋2-4-1 |
| 年間休日 | 117日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
【世界最高峰シューメーカーの日本橋店を牽引∕ブランド価値を体現し、店舗運営全般を担うポジションです】
■業務概要
当社が運営する英国最高峰シューメーカーのブランドショップにて、日本橋高島屋店の店長として店舗運営全般をお任せします。高級革靴の接客‧販
売を中心に、売上‧予算管理やスタッフ育成、イベント企画、外部パートナーとの連携まで幅広い業務を通じてブランド価値を最大限に発揮し、店舗
の成長に貢献していただきます。
■業務詳細
お客様一人ひとりに寄り添った提案‧接客を行い、商品知識やブランドの歴史‧哲学を伝えながら長期的な信頼関係を築きます。売上目標や予算達成
のための戦略立案‧実行、日々の数値管理を担います。顧客情報の管理やCRM活動を通じてリピーター獲得や顧客満足度向上を図ります。スタッフの
指導‧育成、シフト管理、チームのモチベーション向上を推進し、百貨店や外商担当者と協力して販促活動やブランド価値向上を目指します。ポップ
アップやプロモーションイベントの企画‧運営、本社との連携による運営最適化、現場課題の分析と改善施策の立案‧実行も重要な役割です。
■扱うサービス
英国伝統のクラフツマンシップが息づく高級革靴を中心に、ブランドの世界観やストーリーを伝える商品を提供します。
■組織構成
店舗には複数名のスタッフが在籍し、店長主導でチームワークを大切に運営しています。
■業務の魅力
世界的ブランドの価値を体現し、幅広い裁量で店舗運営に携わることができます。お客様と深い信頼関係を築き、スタッフの成長を支えながらブラン
ドの未来を創るやりがいがあります。
■教育体制
OJTや本社研修を通じて商品知識や接客スキルの習得をサポートし、ブランド理解を深められる環境です。
■就業環境
完全週休二日制やリフレッシュ休暇、育児支援制度、制服‧制靴支給、社会保険完備、退職金制度も整っています。ワークライフバランスを重視した
環境で安心して働けます。
■想定されるキャリアパス
店長経験を活かし、複数店舗管理や本社ポジションへのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴∕魅力
世界中の靴愛好家から高い評価を受ける老舗ブランドを運営し、長い歴史と伝統、職人技が息づく商品を通じて多くのお客様に感動を届けています。
ファッション‧アパレル業界での接客販売経験(目安3年以上)
店舗運営またはチームリーダー経験
ラグジュアリーブランドでの販売経験
靴販売経験
店長‧副店長などのマネジメント経験
外商等高いホスピタリティを求められる業界での経験
高等学校卒業以上
想定年収:516万円〜576万円
月給:430,000円〜480,000円
月額(基本給):350,000円〜400,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、80,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与は店舗予算達成時に月額給与の50%、会社全体予算達成時に月額給与1ヶ月分支給。特別賞与が支給される場合もあり。
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:90分
時間外労働:有
完全週休2日制‧シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
リフレッシュ休暇3日あり。通常休みや有休と接続し連休取得も可能です。
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:時短制度、継続雇用制度、制服‧制靴支給、退職金制度あり
書類審査→面接
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【未経験歓迎】スーパーホテル1棟の支配人・副支配人(ペア応募)
株式会社スーパーホテル
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