【埼玉】「個別進学館」教室長候補(校舎運営‧マネジメント)◆教育経験者歓迎∕長期休暇有‧日曜固定休◆

〜子供に価値貢献したい方‧将来的に教室長に挑戦したい方〜

◆教育に関するアルバイト経験も歓迎∕個別進学館100校体制に向け拡大中∕生徒に本気で向き合う∕15期連続で増収増益∕長期休暇取得可能‧週休2

日◆

■業務内容

<入社直後>

まず教室運営の基礎を学びながら、生徒指導や保護者対応などを担当いただきます。

<校長就任後>

校舎全体の数値管理やスタッフマネジメントが主な業務となります。

校舎によっては校長として授業を行う場合もあり、教育現場に関わりながら経営的視点も磨ける環境です。

■入社後の流れ

配属は既存校舎となり、現職校長のもとで実務を学んでいただきます。本社との連携も密で、労務管理や運営に関してもしっかりフォロー。休暇の取

りやすさや業務分担の体制も整っており、一人に負担が集中することはありません。安心して挑戦できる環境でキャリアをスタートいただけます。

■キャリアパス

校長として1校舎の責任者を務めた後は、複数校を統括するエリア長、さらに本部の次長へとステップアップが可能です。組織の拡大に伴い、ポジシ

ョンも広がっているため、自身の成長とともにキャリアの可能性を大きく描けます。

■魅力

‧長期休暇制度や週休2日制により、メリハリを持って働ける

‧経営基盤の安定性と成長性のある環境で長期的にキャリアを築ける

‧校長といっても一人で抱え込むのではなく、チームで協力し合いながら成果を目指せる

※応募時必須事項※

当社は、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)に基づく認定申

請を予定しています。本業務に従事する方については、同法に基づき犯罪事実確認(特定性犯罪の前科照会)を行う予定としています。特定性犯罪事

実該当者に該当する場合は、本業務に従事いただけません。

■企業概要

1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校(2025年6月)を展開して

おり、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と

、順調に伸長しております。

集団‧個別問わず学習塾での就業経験がある方

学習塾での校長‧エリア長の経験

年収‧勤務地

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,100円〜407,000円

月額(基本給):260,100円〜407,000円

※経験‧能力‧年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年1回(4月)

※他、インセンティブ支給あり

■年収例:

569万円/経験2年/教務主任/月給31万円+賞与+各種手当

725万円/経験5年/管理職校長/月給39万円+賞与+各種手当

984万円/経験17年/上席専門職/月給61万円+賞与+各種手当

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:177時間0分

就業時間:13:30〜21:50

勤務パターン例:10:00〜19:10、12:40〜21:50

休憩:60分

時間外労働:有

※土曜日は上記勤務パターン例のいずれか※講習会実施期間中は上記と異なる場合あり

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※基本週休2日制(日曜+他平日1日)

※原則、お休みは毎週決まった曜日になります。 ただし祝日を含む週や繁忙期には異なることがあります。

※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 上限40,000円∕月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 ※再雇用制度あり

教育制度/資格補助:中途社員研修、校舎OJT研修、全体研修全体会、全体研修専任会、事業部研修 他

■選考フロー:

書類選考→1次選考(オンライン面接)→2次選考(面接‧筆記試験‧適性テスト)→最終選考(面接)→内定

※面接回数最大3回

面接回数: 3回

筆記試験: あり