【既卒3年以内】【第二新卒可】営業職～設立36年／クサビ式足場のパイオニア／売上げ右肩上がり／研修充実～

【仕事内容】

①工事部門もしくは、②販売・レンタル部門での営業職をお任せします。

※拠点によって、現時点では②のみの拠店もございます。

①工事部門の営業

足場の組み立て、解体などの工事や、実際の作業現場を取り仕切る部門での営業としてのお仕事です。

新規顧客・既存顧客に対する営業（足場施工の工事計画の受注を行う）や、

積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、入金確認等、

現場工事に関する一連の業務をお任せします。

②販売・レンタル部門の営業

メーカーとして、仮設資材（クサビ式足場等）の販売・レンタルをする為、

新規・既存顧客へアポ取りを行い、

お客様を訪問し、商品説明や価格交渉、契約業務、打ち合わせ等の折衝、

その後のアフターフォローなどを行います。

飛び込みの新規営業を行うこともあります。

＜1日のスケジュール例＞

8:30／ 　 出社、事務処理

9:00 ／　 外勤へ（一日平均5~10社ほど訪問）

12：00／　お昼

17:00 ／　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社

⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。

[営業スタイル]

基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。

事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。

[充実の研修]

弊社では、いきなり営業のお仕事をお任せすることはありません。

ひとり立ちした時に困ることがないよう、

まずは、基礎を身に付ける研修を実施します。

焦らず、じっくり時間をかけて学んで頂きたいと考えています。

[1]人事課による入社研修　■会社について理解する■

座学にて就業規則、福利厚生等のご説明や、社会人マナー研修等を実施の予定です。

[2]安全課による安全教育　■安全に構内作業を行うために■

構内作業向けの講和、

足場の組立等作業従事者 特別教育および、

フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。

[3]構内作業研修　■商材を知る、覚える■

資材が置いてある各支店の構内にて、

構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、

資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。

※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、

実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。

[4]安全課による安全教育　■安全に現場作業を行うために■

現場作業向けの講和、

再度、足場の組立等作業従事者 特別教育および、

フルハーネス型安全帯 特別教育を行います。

[5]現場作業研修　■現場を知る、覚える■

実際に各現場に出て頂き、足場の施工をしながら、

「足場」というものについての理解を深め、技術を習得して頂きます。

足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、しっかり教えるので安心です。

上記研修にて、しっかりと知識と技術を習得して頂いた後、

本人の適性や希望等も考慮し、

「①工事部門」もしくは「②販売・レンタル部門」のどちらかに配属となり、

営業としての実務に取り組んで頂きます。

アポイントの取り方、折衝方法など、営業に必要なスキルも先輩社員がしっかり教えていきます！

★どうしてこんなに研修をしっかりするの？

当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！

職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

当社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、

【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！

なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・

それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！

商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、

すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？

それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。

私たちは、創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。

お客様からの「信頼」があって、私たちのお仕事は成り立っています！

だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！

また研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、

自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！

そんな風に思っています。

※期間は、ご経験・習得状況により変化します。

※研修場所は配属予定支店のほかに、岐阜本店もしくは愛知県にて行う可能性がございます。

※場合によって、実施しない研修もございます。

※追加研修制度あり。(適用者のみ)

【募集背景】

増員

【配属】

本店、各務原支店、東京支店（埼玉県）、東北支店のうちいずれか希望拠店

本店、各務原支店、東京支店（埼玉県）、東北支店及び各支店営業所が管轄する施工現場

※勤務地については、希望をお伺いいたします。応募の際にご記載ください。

また、転勤に関しては当面ございませんが、将来的に発生する場合があります。

（転勤例：キャリアチェンジ、栄転、本人の希望等。)

※マイカー通勤推奨、駐車場無料

※研修の際に、別の支店にて研修を受けていただく可能性もがございます。

▼以下詳細

■東京支店：26名（※2024年9月現在）

営業：8名／事務員：3名／施工、構内：11名／その他：4名

■本店：33名（※2024年9月現在）

営業：7名／事務員：8名／CAD：3名／施工、構内：12名／その他：3名

■各務原支店：15名（※2024年9月現在）

営業：4名／事務員：4名／施工、構内：7名

■東北支店：14名（※2024年9月現在）

営業：8名／事務員：1名／構内：4名／その他：1名

【転勤】

有り

【必須要件】

・2022年3月～2024年3月までに、高等学校、高等専門学校、専門学校、短期大学、四年制大学を卒業している方

・普通自動車免許(AT限定可)

・入社時期に関しましては4月を想定していますが、ご希望がございましたら随時対応させていただきます。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

月給：250,000円

※残業代別途支給

＜昇給＞

有（年1回）

＜賞与＞

実績/年2回支給(1.5～4ヶ月分/年)

賞与：初年度は1回支給予定(※業績による)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

交通費支給(キロ数に応じたガソリン代の支給あり)

08:30〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

その他休み(完全週休2日制)

年間休日126日

・日曜日、祝日、会社の定める休日

・夏季・年末年始休暇・GW休暇

・有給休暇：入社時付与(入社月により0日(※)～10日を入社時に付与致します。)、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。

(※1)

休日が土日のシフトと、日月のシフトに分かれており、入社時にどちらかの休暇に振り分けられます。

※どちらのシフトになるかは、年度ごとに変更になる可能性がございます。

(※2)

4月入社の方のみ、入社時の有給付与は0日となりますが、次の月の5月1日にすぐに付与されます。

それ以外の月にご入社の方は、入社月によって、Max10日が入社時に付与されます。

★有給休暇は年間5日利用を会社として徹底中です★

★育児休業取得実績あり★

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・育児支援制度

・出張手当

・退職金制度

・確定拠出年金

・社員旅行(業績による)

・会員制ホテルの利用

・寮、社宅あり(規定あり)※2時間以上通勤に時間がかかる方対象・社宅利用後3年間のみのご利用

・自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場無料）

書類選考→一次面接（WEB面接実施中）→WEB適性検査→二次面接または最終面接→内定

※選考フローは変更になる可能性があります。

※筆記・WEB試験は難しい計算等の試験ではなく、直感で答えて頂く性格適性検査となります。

【2025年4月入社 予定】

※入社時期については要相談

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 2〜3名