【営業】SaaS・ERPサービスの提案販売／在宅勤務あり／年間休日126日

お客様の業務効率化 / 最適化を行うための

SaaS , ERPサービスをチームで企画立案、推進します。

＜業務詳細＞

当部署はお客様のニーズを把握し、

それに応じてサービスをカスタマイズして提案する

オファリング型コンサルティング営業です。

従来のユーザーからのヒアリング、要件定義に基づいて

開発を行うSI構築型とは異なり、

経営層のニーズを満たし解決することに重きを置いています。

◇お客様の課題に関するヒアリング / 把握

◇SaaS , ERPサービスの紹介 / カスタマイズ提案 / 販売

◇上記関連サービスの販売

◇製品強化 / 拡販のための企画立案

◇新規提案

　主にＨＰやＤＭからの反響営業、展示会のフォロー活動が中心です。

　一部パートナー企業からの紹介案件にも対応していきます。

◇既存提案

　既にお取引のある顧客の、他社領域をリプレースしていきます。

※お客様の割合は新規８：既存２程度です。

◆商材：自社ERPサービス 「 D-Ever flex 」 のサブスクリプション契約

　　　　　（2024年４月リリース）

◆商談規模：100万～数千万円程度

◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般

＜入社後の流れ＞

入社後は３～５等級からのスタートとなり、

お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めます。

多くの業種・業態に触れるポジションのため、

業界の知見が広がりそれぞれに合った

ソリューション提案のスキルが身に付きます。

【募集背景】

設立は1953年。

中堅・中小企業の顧客を中心に、

2万社以上の課題を独自のソリューションで解決してきた

システムインテグレーターです。

近年では宇宙開発事業にも参画するなど

世界トップクラスの技術力を誇りますが、

当社の最大の特長は顧客に寄り添う力。

上流から下流までワンストップで対応し

業種を問わず顧客のニーズに応えるソリューション力に加え、

顧客との親密な距離を作り上げ、維持する人としての力にこそ

当社の一番の強みがあります。

ERP推進課では新サービスの拡販体制を充実させるため

増員募集を行うこととなりました。

【配属】

ビジネスクエスト本部　業務ソリューション推進部　ERP推進課

◆業務ソリューション推進部　ERP推進課

経営層や現場の課題を整理し、

それぞれの課題に応じて最適なソリューションを組み合わせ、

広範囲にわたって業務サポートという価値を生み出します。

◆組織構成

　人数：２名（男性２名）

　└ 30代：1名、50代：1名

◆働き方

　平均週1日程度の在宅勤務を実施しています。

【転勤】

無し

◆応募資格

以下、すべてのご経験

①法人向け提案営業経験5年以上

②会計業務に知識や理解、または経験

◆求める人物像

・社内外の関係者とコミュニケーションをとり、円滑に業務を進められる方

・課題に対して自ら考え、取り組むことのできる方

・新たなスキルの装着に意欲的で、成長志向の方

◆尚歓迎となる方

・IT関連企業で基幹業務(販売・生産・在庫等)の販売や提案経験

【勤務時間補足】

・実働7時間30分

・月平均残業時間10時間程度

【給与詳細】

・基本給 330,000円～590,000円

【モデル年収】

30歳　　約600万円（20時間残業、家族手当1名含）

40 歳　 約770 万円（家族手当2名含）

45歳　　約910万円

09:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日 126 日

・完全週休二日制（土日）

・祝日

・有給休暇

　※初年度は入社日により異なる（0～10日）

　※次年度20日、最大40日

・メーデー（5/1）

・年末年始

・夏季（3日）

・創立記念日

（12/1）

・私傷病休暇

・慶弔休暇

・産前産後休暇

※半休取得可（午前休、午後休など）

　1時間単位の時間年休も取得OK

◆社会保険完備

◆通勤手当全額支給

◆残業手当全額支給

◆家族手当あり

　※健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ

◆独身寮あり/30歳まで(自宅から2時間超の方対象)

　※本人負担は7,000円

◆退職金：満２ヵ年以上勤務した者に支給

◆保養所

◆育児・介護支援制度

　※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等

◆定年退職後雇用延長制度

◆確定拠出年金

◆財形貯蓄

◆従業員持株会　等

書類選考

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一次面接（東京本社にて実施）

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適性・能力テスト（自宅でWEB受験）

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二次面接［最終役員面接］（東京本社にて実施）

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内定

※役員面接時は当社にて交通費を負担いたします。

※内定後、健康診断があります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）

採用人数: 1名