【運用】人事給与のオペレーション業務／新規事業立ち上げによる拡大／◆KDDIと三井物産出資◆安定した経営基盤あり

＜概要＞

当社のクライアントより受託したBPO業務の遂行

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事頂く方を募集します

今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーを目指してください

＜詳細＞

先ずはオペレーションの習得から、マニュアル作成や品質管理にも携わっていただきます

・オペレーターのサポートや作業のダブルチェック

・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施

・品質向上施策の立案及び実行

＜仕事のやりがい＞

・クライアント企業の経営を支える、コーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。

・単純作業ではなく、すでに存在しているフローをより効率的に品質をあげていくことを目標としています。マニュアルを作ったり、チームをまとめる統制力が身につきます。

＜得られるスキル＞

・給与労務に関する様々な知識

・運用フロー構築、改善のスキル

・課題発見/解決力、業務推進力

・お客様企業との折衝スキル

＜入社後の流れ＞

・チームを組んで業務を実施していきます。

・上司、先輩社員がフォローする体制となっています。

・オペレータと共に実務を習得いただき、それをベースに業務の管理、運用改善等にあたっていただきます。

＜キャリアパス＞

人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関わる分野で幅広い活躍をしていただくことを想定しています。

【募集背景】

BPO事業である当社の次なる成長戦略として、コーポレート業務の受託業務を拡大していく方針に伴い、

多くの業務のご依頼をいただいていることから、コーポレートBPO業務体制を強化するため、新しい仲間を募集します。

＜採用人数＞

規模拡大による採用ですので、複数名の採用を予定しております。

【転勤】

有り

●給与計算業務経験

　一般企業または、BPO関連企業での給与計算・社保業務経験が1年以上ある方

●Excel（関数やピボットテーブル）の簡易的なデータ分析、PowerPointによる資料作成スキル

【求める人物像】

●チームメンバーと協働しながらミスなく計画的かつ組織的に業務遂行できる能力

●チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力

●作業遂行するだけに留まらず、業務上の課題を捉えでより良い仕事の仕方を提案できる能力

●BPOサービスの提供の理解：BPO業務の流れや特性、顧客ニーズを理解できる能力

●給与計算実務能力検定3級以上の方

●業務運用に関わる各種ドキュメント作成・整備経験のある方

●社労士資格保有者、勉強中の方

【給与補足】

・理論年収：376万円〜489万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず）

・想定年収：417万円〜544万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む）

※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します

月給 251,000 円 - 330,000円

【昇給・賞与について】

昇給：年1回（7月）

賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有

【平均残業時間・繁忙期】

20時間程度/月

※毎月給与〆期日までは繁忙予定

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

＜平均残業時間＞

20時間程度/月

※コーポレート業務ですので、月末・月初や給与支給日前、年度末などが繁忙となります

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日123日　※2025年度

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12月28日〜1月3日）

・年次有給休暇※入社年度は、入社月に応じた規定数付与（1～15日）

・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）

・私傷病休暇

・産前産後休暇

・育児／介護休暇

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）

・通勤費全額支給

・時間外手当（1分単位支給）

・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など）

・ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等）

・KDDI健康保険組合

・KDDI社員持株会（任意）

・評価制度（目標管理制度）

・テレワーク

・転勤時社宅制度

・各種研修制度・eラーニング等

・社内表彰

・退職金（前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用）

＜その他＞

・女性活躍推進企業認定「えるぼし」

・子育てサポート企業認定「くるみん」

・健康経営優良法人（大規模法人部門）※2023認定

・健康経営宣言

・当社で働く魅力

書類選考→一次面接→最終面接→内定/オファー面談→入社

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はございません）

採用人数: 2〜3名