チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | 代理店営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年7月31日 |
大手OA機器代理店を中心とした再販パートナー企業との関係構築および提案活動を通じて、顧客紹介の創出からクロージングまで一連の営業プロセスをご担当いただきます。
【営業組織について】
弊社では、顧客に寄り添ったセールス体制を実現するため、業種別の営業体制を採用しています。営業組織は「コーポレート営業部」と「コマース営業部」に分かれ、それぞれの専門領域に応じて、弊社のサービスを最適な形で提案しています。
コーポレート営業部:情報通信業、製造業、建設業、医療福祉業、運輸業、金融業など
コマース営業部:不動産業、卸売業、小売業、サービス業、電気・ガス・水道業など
▪️ 具体的には
パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
配属予定グループは、エンドユーザー(潜在顧客)と接点がありそうなパートナー企業の推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。
当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。
業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
1.開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業(パートナー推進力)
2.パートナー企業から紹介(トスアップ)いただいた案件を契約獲得する営業(商談クロージング力)
▪️ 入社後にまずお任せしたいこと
まずは先輩社員と同行し、自社プロダクトの知識、業務の構造や文化、業界の知識をつけていただきます。
約6ヶ月から8ヶ月かけて徐々にメイン担当のパートナーをもっていただき、自走できるようになっていきます。
上記期間中にはロープレや知識テストを受けていただく環境も整っています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
【転勤】
無し
以下いずれかの経験(目安3年以上):
①無形商材の法人営業経験
②代理店・パートナー経由の営業経験
③IT/SaaS・ハードウェア業界での法人営業経験
・OA機器販売代理店での法人営業経験
・マネジメント経験
大学卒/大学院卒
想定年収 6,000,000円 -8,000,000円
・月給:500,000円~667,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代
・能力給:能力によって変動
・成果変動給:成果によって変動
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(130,000円~173,000円)の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年2回(7、1月)
[住宅通勤補助手当]
・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
(※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)
09:30〜18:30
時間外労働: 有り
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:124日
・完全週休2日制:土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇:10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇:5日
└ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
└ 工場見学休暇:1日
└ 五感で体験休暇:1日
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
[働きやすさ向上]
・リモートワーク(※相談可)
・カフェスペース
・フリードリンク
[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・ご飯会
[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
[その他]
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
試用期間: 6ヶ月(試用期間中は給与が5%減となります。)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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