チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
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| 職種 | 代理店営業 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 掲載日 | 2025年8月19日 |
【部門について】
当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。
2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。
取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。
【業務内容について】
代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。
部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。
<営業活動で実施していただくこと>
・既契約パートナー様に当社をより販売いただくための提案
・新規パートナー企業様の開拓
・経営層との交渉、方針や価格の合意
<部門メンバーとして実施していただくこと>
・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行
・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行
【募集背景】
これまではマーケティングを通じて当社事業を拡大してきましたが、より全国の顧客に価値を届けていくためにはまだ開拓しきれていないマーケットが多く、パートナー企業様を増やしていくことが事業拡大のために重要なミッションとなっております。代理店様の経営層と交渉し、サービスを販売するメリットを伝えながら契約内容を合意していくために、顧客の事業が抱える課題を深く理解した上で提案できる推進力をお持ちの方を募集しております。
【転勤】
有り
・法人営業経験 3年以上
・無形商材の営業経験
・toB商材の代理店営業経験
・求人広告代理店での営業経験
・エンタープライズ営業経験
・経営層への営業経験
・組織マネジメント経験
大学卒/大学院卒
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
09:00〜18:00
時間外労働: 有り
固定残業代制: 基本給:279,365円〜406,349円
固定残業代:87,302円〜126,985円
固定残業時間:40.00時間
超過分別途支給:あり
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
加入保険
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
※リモートについて※
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
書類通過⇒1次面接⇒人事(=リクルーター)面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
試用期間: 6ヶ月(労働条件は本採用と同じです。)
採用人数: 1名
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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