【当社エンタープライズ事業】インサイドセールス｜市場拡大の突破口を切り開く精鋭チーム

＜ポジション概要＞

◾️メインミッション

「ユースケースを起点にしたインサイドセールス組織で、年200％の事業成長牽引のキードライバーとなる」

◾️業務概要

主にマーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、担当者の役割、ニーズを聞き出し、当社が法人向けに提供できる価値を訴求し、商談機会を創出していただきます。

・マーケティングや営業に対して、アプローチした結果を元に適切なフィードバックを実施し、各部門のハブとして市場の創出、案件機会の創出をリードする。

・新規流入の問い合わせやリードへ対応し、提供ソリューションのご案内

・マーケティング、セールスなど隣接部署と連携しエンタープライズの生産性を上げるための新規セールス

・既存リードの育成とフォローアップから新たな購買機会をGTM的に作り出す戦略的起点のセールス

・電話、メールを中心とした非対面コミュニケーションを通して、顧客へアプローチをし、当社エンタープライズ会員の獲得ないしは、案件創出につながるアポイントを創出する。

・アプローチ先は、マーケティング獲得のリードへのインバウンド対応とアウトバウンドを想定。

【募集背景】

＜新たなフェーズでビジネスインパクトを生み出す仲間を募集＞

当社事業成長の核となるエンタープライズ事業部において、共にビジネスインパクトを生み出す仲間を募集します。

現在0→1の立ち上げが終わり、より広く・深く事業をグロースさせていくフェーズとなりました。

ここからの数年で1000億超の事業に育てていく、それを牽引する強いセールス組織を作っていくにあたり、参画していただける方を募集しております。

これまでのセールスの経験を活かしながら、より営業戦略に挑戦したい・事業成長を牽引したい方にはやりがいのある事業フェーズになっているかと思います。

大きな組織の一機能としてではなく、当事業の新たなフェーズを自らの手で生む経験を一緒にしませんか？

【転勤】

無し

・法人向け営業の経験（1年以上）

・Salesforceをはじめとした顧客管理ツールの利用経験

・コミュニケーション能力に自信がある方

・目標達成意欲の高い方

・変化に柔軟に対応していける方

・The Model型の組織で働いたことのある方

・1年以上のインサイドセールス経験

・法人の新規開拓営業経験

・他部門と連携して仕事を進めた経験がある方

・無形商材の提案経験

大学卒／大学院卒

想定年収 4,600,000 円 - 7,500,000円

※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定

※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給

月給例：年収465万円の場合

月給310,000円（基本給170,180円、固定残業手当78,814 円、固定深夜手当7,006 円、その他手当54,000円）

【賞与】 年2回（9月/3月）

※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】

入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与

【その他休暇】

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有

・企業型確定拠出年金

・借り上げ社宅制度

・育児介護休業制度

・産育休復帰祝金制度

　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します

・慶弔見舞金制度

・内閣府ベビーシッター割引券制度

・企業主導型保育園利用制度

・Thanks holiday制度

・長期勤続祝い褒賞金制度

＜教育・研修制度＞

・入社後の導入研修

・スキルアップ支援制度

・言語習得支援

・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

書類選考→カジュアル面談→1次面接→ワークサンプルテスト→最終面接

※提示年収、レイヤー次第でリファレンスチェックをお願いするケースがございます。

試用期間: 3ヶ月（期間中の条件変更なし）

採用人数: 1名