【関西】大手製造業の経営変革を支えるソリューション営業。DX・プロジェクト成功を導くシニア・アカウントセールス

▪️ IT業界の知見を経営の「実行支援」へ。大手製造業のDX・プロジェクト成功を導く提案営業

2021年にMSOLでは営業組織を組成、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」 のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、MSOLの営業はさらなる攻勢を仕掛けていきます。

この挑戦の最前線に立ち、戦略的に市場を切り拓く営業のプロフェッショナルを求めています。

▪️ 仕事概要

MSOLの成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。

単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。

また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。

▪️ 主な業務内容

・ クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案

・ 既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進

・ 新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行

・ 営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）

・ 営業活動全体の改善提案および実行支援

※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。

※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・ 『SIerまたは外資系IT企業』等における、エンタープライズ向け提案営業の経験があり、顧客の本質的な課題解決に従事されてきた方

・ 『関西製造業の決裁者層』との間に、ビジネスパートナーとしての『強固なリレーション』をお持ちの方

・ 既存の信頼関係を基点に、ゼロベースではなく『早期に具体的な案件創出・深耕ができる方』

●学歴不問

●性別不問

●非喫煙者

～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～

・ 『元SIer・外資IT出身者など、豊富なキャリアを持つベテラン層』を歓迎します（実力主義）

・ 長年のお付き合いがある顧客に対し、モノ売りではなく「経営実行支援」という高付加価値なサービスで貢献したい方

・ 立ち上げ期の関西支社の事業拡大を牽引する意欲のある方で、若手メンバーへのナレッジ共有や、組織の精神的支柱としての役割も期待できる方

大学卒／大学院卒

想定年収 8,000,000円 -12,000,000円

※年俸制

※固定時間外割増手当（30時間分）を含む

※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

内訳）月給：基本給\536,667～　固定残業代\130,000～

【その他手当】

※弊社規程に準じ支給

・子ども手当

・通勤交通費支給（上限5万円）

・テレワーク手当

【昇給・昇格】

基本的に年1回（ご入社月により変動）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

完全週休二日制（土・日・祝日)

年末年始休暇

年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）

【休暇】

・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）

・慶弔

・記念日

・サバティカル

・産前産後

・育児

・介護

その他、就業規則に定める休暇

★関東ITS健保加入

充実した様々なサービスが利用可能です！

＜参照＞

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・RELO　CLUB導入

・ベビーシッター制度

・慶弔金制度

・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）

・メンター制度

・クラブ活動補助

・ファミリーDAY

・健康診断

・全社イベント

・welcome会

・定年：65歳※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

等々

※TOEIC・Versant受検費補助、AI関連資格補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）

＜勉強会・研修＞

『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

＜参照＞

※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。

書類選考、面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）

※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

試用期間: 3ヶ月（※試用期間中の雇用条件の変更無）

採用人数: 1名