◆【東証プライム上場 / 第2新卒歓迎】新規事業（e-learning）の事業開発/事業推進 [ カイポケ ]

【役割について】

・まずは新規事業立ち上げに伴う業務内容①をお任せします

・その後は事業推進や拡大に伴う業務内容②を横断的にお任せします

・将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わっていただくことも可能です

【事業開発/推進役としての業務内容①】

・営業戦略/企画の立案～実行

・インバウンド/アウトバウンドセールス（潜在顧客の掘り起こし/商談獲得～クロージングまで一気通貫）

・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理

・市場調査～顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画

【事業開発/推進役としての業務内容②】※事業成長速度や志向性などに応じてお任せしたいと考えています

・マーケティング： セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案～実行（ディレクション含む）

・事業企画： 新カリキュラム企画～実行、プライシング戦略の立案～実行、開発ロードマップ策定～実行など

・組織マネジメント（育成/採用）、KPI設計/管理

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

■採用背景と期待する役割について

・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します

・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています

・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ（VoC）を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。

・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には（事業フェーズや能力適性に応じて）キャリア拡張の機会を提供します。（セールス責任者/事業企画/マーケティング等）

【転勤】

有り

■最終学歴

・大学院、大学卒以上

■下記いずれかを満たしている方

・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある

・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある

大学卒／大学院卒

想定年収：5,000,000円～8,500,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：309,567円～708,334円 ※1

　・職務手当：107,100円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名