◤インサイドセールス職◢ 年収1000万以上も挑戦できる！マニュアル完備！IT企業での営業ポジションを募集！事業拡大を経験しながら日本のIT×金融リテラシー 向上に貢献しませんか？ #未経験歓迎 #週2〜3日リモートワーク #第二新卒活躍中

WEBマーケティング事業

インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。

【概要】

当社はWEBマーケティング事業を中心に事業展開しているITベンチャー企業になります。

部署設立から4年目となりますが、昨今の金融教育の需要増加に伴い売上が急増しております。

事業の拡⼤に伴い、今後の組織体制をさらに強化するため、WEB会議ツール上やお電話での商談担当を任せられるメンバーを募集します！

＜事業概要＞

日本国内の金融リテラシーを高めることをミッションとする事業部です。

今回の募集では、ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内や、参加者への商品の紹介・販売を促進していただくポジションです。

当社で長年培ってきたマーケティング力を駆使して、ご興味をお持ちいただけそうなお客様をWEB説明会やWEBページへ集客し販売を行っています。

OJTやオンボーディング制度等、即戦力としていち早く現場で活躍頂くための研修フローも構築されておりますので、入社前の専門知識の有無は関係ありません。

未経験の方でも即活躍頂ける体制が整っています。

＜業務内容＞

■商談

└ライフプラニングやマネープラニングなどの生活啓蒙イベントへの参加案内運営（オンライン）から、参加者への商品の紹介〜販売までを行います。

最初はイベントの様子を見るところからスタートし、自社商品の理解を深めていきます。

実際はお客様への商品紹介はイベント参加から1〜2ヶ月を経過した後に実際に行いますが、

入念な先輩社員からのロールプレイングで合格が出るまでは商談は行いませんのでご安心ください。

そこからイベント運営や商談も少しずつおまかせし、3〜6ヶ月の間に自立して業務ができるようになっていきます。

■お客様サポート（LINE・お電話）

└サービス契約からご入金までのお客様からのお問い合わせ対応

└WEB説明会参加後のサポート対応

└商品購入後のサポート対応はカスタマーサポートチームが別途メインにおりますので、顧客情報の管理や契約後の対応連携

マニュアルや研修制度を十分にご用意しておりますので、未経験でもすぐに業務開始可能な環境を準備しています。（2〜4週間の研修期間がございます）

【募集背景】

当社の売上を担う最重要ポジションを増員し、更なる利益拡大に向けて新規採用を行います。

新規プロジェクトを今期から来期にかけて立ち上げを行っていくため、プロジェクトメンバーとしてジョインもしていただけるメンバーを募集する運びとなりました。

【転勤】

無し

・基本的なPCスキル（タイピング、資料作成など）

・営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・販売・接客経験のある方

【未経験者大歓迎！】

営業経験がなくとも、売上実績を出している社員がいます。（メンバーの7割は未経験スタートです）

主な前職の経験として、理学療法士から建築関係の方まで幅広い職歴の方が集っています。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：600万円〜

※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。

■昇給：年2回（5月・11月）

■賞与：年2回（5月・11月）

▼モデル年収

26歳(入社2年目)・・・年収600万円（固定給340万円+インセンティブ260万円）

29歳(入社4年目)・・・年収800万円（固定給460万円+インセンティブ340万円）

＜勤務時間＞

9:00〜18:00

及び13:00~22:00の2シフト制

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

シフト制

年間休日125日以上

■週休2日シフト制

■祝日

■年末年始

■夏季休暇

■年次有給休暇

■私傷病休暇

■慶弔休暇

■生理休暇

■結婚休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

■看護休暇

■介護休暇

■裁判員休暇

など

■社会保険完備

■リモートワーク手当

■PCモニター貸出

■フリードリンク制度

■酸素カプセル利用可

■書籍費購入支援

■社内書籍貸出制度

■有料セミナー費参加支援

■副業OK(許可制)

■私服勤務OK

■英語学習支援

■社内懇親会(全社・部署)

■社員旅行 (年1回)

■部活動(部費一部支給)

■結婚・出産お祝い手当

■ChatGPT Plus

【HITOIQ制度(各種研修制度)】

■事業部研修

■新入社員フォロー研修

■幹部育成研修

■幹部育成合宿

書類選考→ WEB適性検査（ミキワメ）→ライティングテスト→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え→ Meet 最終面接 (役員)

バックチェックは海外で言うところの WEB推薦書同様のもので当社より求職者に

フォームを送信、推薦者1名のアドレスを求職者本人がそちらのWEBサイトへ入力する方法で進めます。

推薦者登録期限2日以内、推薦者の回答期限5日以内。こちらは2次に進んでいただくことが決まり日程調整前に回収、回収出来次第2次面接の日時を決定することになります。

提出必須ですが総合的な判断に使用するためなのでバックチェックでの合否は行いませんが、提出は必須です。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。）

採用人数: 2〜3名