【業界未経験可】企画営業／人材育成・研修コーディネーター

１．企画調整業務

（１）顧客へ研修の要望や改善点をヒアリング

（２）講師へ（１）の内容を伝達し、最適な研修カリキュラムの作成を依頼

（３）顧客へカリキュラムを提出し、内容の承認を頂く

（４）承認されたカリキュラムをもとに、講師へ研修テキストの作成を依頼

（５）顧客へテキストを提出するとともに運営方法等を打合せ

（６）講師へ当日の段取りを連絡

２．企画提案業務

（１）顧客からの提案依頼に対して、詳細ヒアリング

（２）提案内容検討

（３）提案書作成・提出

（４）受託後、実施に向けて内容調整

３．特定エリアの担当

（１）既存顧客への定期的な訪問と情報提供

（２）新規顧客開拓に向けた定期的な訪問と情報提供

（３）担当エリアの顧客が参加したセミナーにおいて参加後フォロー

（４）担当エリアの団体からの新規問合せの対応

【募集背景】

関東支社のさらなる事業拡大を見据え、営業ポジションを1名募集いたします。

組織体制の見直しに伴う募集となりますが、これまでの基盤を引き継ぎながら、より強固な営業機能を構築していくフェーズに入るため、リーダー候補としてお迎えできる方を歓迎します。

可能であれば早期にご入社いただける方を歓迎します。

【配属】

関東支社

関東支社７名＜支社長(1)、マネジャー(1)、営業(2)、アシスタント(3)＞

【転勤】

無し

1．大卒以上

2．顧客折衝経験（業界不問）

法人営業経験

大学卒／大学院卒

想定年収：500万～600万円

想定月給：333,408円～400,090円（月45時間分の時間外手当を含む）

※月45時間の時間外勤務を超過した場合は、割増賃金を全額支給します。

賞与：999,108円～1,198,932円（基本給２か月分を7月・12月の年２回支給）

昇給：年１回（評価制度に応じて昇給額を決定）

＜評価制度＞

①業績評価：１年間を通しての目標管理に

②能力・態度評価：年１回の自己評価・上司評価

通勤手当：会社規定に基づき全額支給

在宅勤務：週に２日可

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：249,777円〜299,733円

固定残業代：83,631円〜100,357円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

◆年間休日120日以上

◆夏季休暇2日（交代で取得）、冬季休暇5日（12/29～1/3）

◆年次有給休暇：

初年度は入社6ヶ月後に10日間付与。以降、最初の付与日から１年ごとに付与日数増加（最初の付与日から：1年後11日、2年後12日、3年後14日、4年後16日、5年後18日、6年以上20の付与）

◆半日年次有給休暇：

当該年度付与または前年度繰越分の年次有給休暇として、年24回（12日分）を限度に取得可

◆特別休暇：

本人の結婚5日／子の結婚2日／配偶者出産2日／祖父母及び配偶者の父母及び兄弟姉妹の死亡2日

◆産前産後休暇：

産前6週間以内に出産予定の女性社員に14週間以内／産後8週間の休暇

◆その他無給の休暇：

母性健康管理休暇／産前産後休業／生理休暇／育児時間／育児休業／介護休業

◆法定福利厚生：

　健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／子ども・子育て拠出金

◆法定外福利厚生：

　退職金あり／定期健康診断（年1回）／社員食堂※本社・関東支社のみ／保養施設利用の割引／図書購入費補助／ｅラーニングや通信教育の提供及び補助

書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接（社長面接）

※1次面接はWeb面接となります。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名