【東証プライム上場／第2新卒歓迎】BtoBセールスオープンポジション（東京） [ 全社共通 ]

以下いずれかの職種にて就業していただきます。（配属先は志向性や選考評価を踏まえて判断させていただきます）

【参考イメージ】

■インサイドセールス

・営業戦略の立案

・インバウンドリードへのアプローチ

・アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし

・マーケティングチームと連携した施策立案～実行

・人材マネジメント（人材採用・育成）

・CRMやMAツール活用推進など

■フィールドセールス

・フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定

・セールスメンバーのマネジメント/KPI管理

・対面（オンライン/オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング

・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理

・サービス導入後の定着サポート

・他部署（MKTG/CS/Pdm等）と連携した施策実行

■M&Aコンサルタント

・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価

・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整

・基本合意締結～クロージングの推進

・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言

・人材マネジメント（人材採用・育成）

■ソリューションセールス

・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み

・クライアントの課題特定のための各部門との折衝・調査・分析

・社内営業組織に向けた情報伝達・活用プランの策定と推進

・クライアント調査やソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

【転勤】

有り

■下記を満たしている方

・商材問わず法人営業経験を1年以上経験している

・新規開拓の経験を6ヶ月以上している

・無形商材における新規開拓営業の経験が2年以上ある

・課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた経験がある

・マネジメントに挑戦したい意向がある

・ソリューション型で複数商材の提案経験をお持ちの方

大学卒／大学院卒

・想定年収：4,948,628円～7,545,128円

（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）

・賃金形態：月給制

・月給　　：333,219円～549,594円

　・基本給　：247,550円～408,350円

　・職務手当：85,669円～141,244円

※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給

・昇給：あり（年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり）

・賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

・残業時間は全社平均で20~30時間程度／月となっており、生産を重視しています。

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 50〜99名