【コンフィデンシャル】【新宿・東京】セールスアシスト事業部　ファッションリテール営業部／部長・マネージャー等の幹部候補

ファッションリテール営業部の幹部候補として、事業成長全体を担っていただきます。

・SCトレンド領域における営業戦略立案・新規開拓

・成長ブランドへの提案営業・関係構築

・販売代行・派遣を組み合わせた支援設計

・店舗運営オペレーションの標準化・型化

・SV／店長体制の構築・育成

・営業組織マネジメント

・採用戦略・組織づくり

・KPI／P/L管理　等

【募集背景】

当部門は、コロナ禍を経て事業構造改革を進め、現在は過去最高益を更新しています。

これまでのアパレル・コスメ中心の領域に加え、現在はSC（ショッピングセンター）トレンド市場へ事業を拡大。

販売職派遣だけではなく、販売代行・ハイブリッド派遣を通じて、ブランドごとの成長フェーズや課題に応じた店舗運営支援を強化しています。

今後はさらに、

・高利益率の販売代行事業拡大

・SCトレンド領域への進出強化

・成長ブランド支援強化

・店舗運営体制の強化

・組織スケール化

を推進し、“成長を止めない運営プラットフォーム”の構築を目指しています。

今回募集するポジションでは、営業組織のマネジメントに留まらず、

・新規市場開拓

・事業成長戦略

・店舗運営モデルの標準化

・組織づくり

・収益構造改善

など、事業成長全体を牽引いただくことを期待しています。

【配属】

当社　セールスアシスト事業部　ファッションリテール営業部

【転勤】

有り

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・人材業界における販売・リテール領域経験（直近で3年以上）

・アパレル系企業で本社勤務されていた方（販売員のご経験以外）

・事業責任者経験

・新規事業立ち上げ経験

・店舗運営／販売代行領域責任者経験（直近で3年以上）

大学卒／大学院卒

想定年収 6,500,000円 -10,000,000円

■賃金形態：月給制

・末締め翌月20日支払い

・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。

■賞与：年2回（入社時期による）

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給：年1回

人事評価制度により決定

・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日】

　125日

【休日】

　土曜日、日曜日、祝日

（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）

【年間有給休暇】

　10日~20日

会社カレンダーによる

（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）

※各種社会保険完備、入社初日に加入

健康保険：有

厚生年金：有

雇用保険：有

労災保険：有

希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

・結婚祝い金

・出産祝い金(10万）

・確定拠出年金制度

・従業員持株会

・資格取得支援（資格奨励一時金など）

・健康診断 年1回

・インフルエンザ予防接種 年1回

・にしたんクリニック無料AMH検査

・AIG損保相談窓口

・パラレルワーク（副業制度）

・定年：65歳

・在宅勤務制度（所属先・職種による）

・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）

・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）

・チャレンジ公募制度（社内異動制度）

・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）

・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）

・ウィシュラン制度 （貢献者に対し年1回の海外研修制度）

・達成会/表彰ディナー

・ベアーズ（家事代行）

・ベビーシッター利用割引券

・STUDYing（資格講座サービス）

・スピークバディ（英会話学習サービス）

・グロービス学び放題（動画学習サービス）

・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行

・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）

・日産レンタカー（法人価格レンタカー）

▪️ ≪諸条件≫

※会社規定による

1.書類選考

　↓

2.1次選考（WEBもしくは対面）

　各事業部門担当者との面接

　↓

3.最終選考（WEBもしくは対面）

　各事業部門責任者との面接

※選考回数は2~3回の実施

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名