【生成AI・機械学習を活用したLINE特化プロダクト】インサイドセールス

Ligla事業のさらなる成長に向けて、インサイドセールス領域全体の活動をリードいただける方を募集いたします。初期アプローチからリード育成・ナーチャリング、商談設定まで、一連のインサイドセールス業務をご担当いただきます。

加えて、活動の成果（アプローチ数、商談化数、成約率など）の分析から、ターゲットリストや業務フロー改善などの実行を期待しております。

また、将来的なインサイドセールス領域のリーダー候補として、業務委託先を含めたマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

■仕事内容

・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善

・最適なターゲットリストの作成

・獲得した見込み顧客（リード）へのアプローチ

・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起

・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定

・SFAツールの活用・管理・運用

※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。（勤務場所は当社社内となります）

＜ご参考＞

■TimeTechnologies 企業HP

【募集背景】

サービス開始3年目にして、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、直近3年間の売上高成長率は160%超。まさに急拡大中のサービスです。

セールス領域においては、アライアンスパートナーとの連携をはじめ、自社マーケティングの強化やイベントによる集客、当社社が強みとするエンタープライズの顧客基盤経由など、各チャネルからのリード数も順調に増えている状況です。

その中で、見込み顧客への情報提供やニーズを引き出し購買意欲を高めるリードナーチャリングや、商談に繋がる質の高いアポイントメントの獲得が今後の事業拡大の鍵になると考えています。

この背景から、クライアント対応をはじめ、インサイドセールス領域全体の戦略立案〜実行をリードいただける方を募集いたします。

【配属】

新規プロダクト事業部　事業部付　Ligla推進部

【転勤】

有り

・toB領域におけるインサイドセールスの経験（もしくは一気通貫型の営業経験でも可）

・リード獲得に向けたターゲットリストの作成経験

・インサイドセールス領域における戦略立案経験

・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善経験

・SalesforceやHubspot等のSFAツール活用経験

・マネジメント経験（業務委託先含む）

・デジタルマーケティング領域のドメイン知識

・LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見

大学卒／大学院卒

想定年収 ：6,000,000円 -9,000,000円

– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

– 給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込

　(30時間分か40時間分かは等級による)

– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給

・賞与：年1回（8月）

・昇給：年1回（8月）

・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：123日

– 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日

休暇：

– マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）

– シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）

– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）

– 慶弔休暇

– 介護休業

– 産前産後休暇制度

– 育児休業制度

＜社会保険＞

・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備

・「関東ITソフトウェア健康保険組合」

保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

＜学びの支援＞

・「SKILL-UP-AID」

年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。

・「BOOK-AID」

業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

＜コミュニケーション支援＞

・「CLUB-AID」

クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。

・「肉会制度」

社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。

＜オンボーディングとキャリア支援＞

・「メンター制度」

上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。

・「1on1」

日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。

・「各種オリエンテーション」

入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。

・「サバティカル制度」

勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

＜ライフ・ヘルスケア支援＞

・「確定拠出年金」

社員の老後資産形成のサポートを目的としています。

・「インフルエンザ予防接種無料」

インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

・「ベネフィット・ステーション」

従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。

書類選考

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1次面接

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2次面接

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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（給与は試用期間中も変わらず）

採用人数: 1名