【東京インサイドセールス職_エネルギー領域】※えるぼし認定/女性リーダー活躍!※エネルギー領域のインサイドセールス職

年収450〜480万円 東京都 正社員 未経験歓迎

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募集要項

職種インサイドセールス
想定年収年収450〜480万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2026年6月2日

仕事内容

「我が国のエネルギー政策を前進させる」

日本のエネルギー市場は、電力小売自由化を経て、10社による独占から700社以上が参入する競争環境へと大きく変化しました 。

しかし、一般家庭における新電力のシェアはまだ約26.8%に留まっており、電気料金の最適化や付加価値の提供、さらにはエネルギー自給率の向上といった社会課題の解決は、今まさに推進すべき重要なフェーズにあります 。

当社は、情報が複雑で最適な選択が難しい「ライフライン利用者」と、営業リソース不足などの課題を抱える「電力事業者」を繋ぐ成約支援(マッチング)プラットフォームを展開しています 。社会的負債

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン(電気・ガス)の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。

※15分~20分前後で1件対応していただくイメージです

<商材について>

電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。

※取扱メーカー例:関西電力/日本瓦斯..などのサービス

当社は女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし認定」を受けています。

女性リーダー活躍中:現在、7名のリーダーのうち4名が女性。男女の区別なく、成果と意欲をフラットに評価します。

2年目でリーダー登用実績あり:入社2年目でチームを率いる女性リーダーも在籍。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。

【キャリアに関して】

タテ:半年~1年でチーフ、SV、1年~2年でマネジャーへの昇格も可能

ヨコ:ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能

ナナメ:新規事業へ2年目でチャレンジも可能

変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】

部署の増員

【配属】

経営管理部 ビジネスグロースDiv

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

顧客折衝経験がある方

歓迎する経験・スキル

営業・販売職経験は歓迎

給与

※前職給与100%保証※

年収450万円~480万円+ インセンティブ(年20万〜80万円)

基本給:月給 256,800円 〜 27万3900円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり118,200円 〜 12万6100円(固定残業時間:60時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

インセンティブ(実績に応じて年20万〜80万円を別途支給)

※経験や実績を加味して決定いたします。

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 20時間)

固定残業代制: 基本給:256,800円〜273,900円

固定残業代:118,200円〜126,100円

固定残業時間:60.00時間

超過分別途支給:あり

実働8時間

残業時間:月平均20時間程度

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

休日・休暇

シフト制

・年間休日:120日以上

・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日

・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度(許可制)

・リモートワーク制度(許可制)

・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード(四半期、年間)

・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

選考について

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)

試用期間: 3ヶ月(試用期間中の待遇に変更はありません。)

採用人数: 10〜49名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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