飲食店DX・サービス／販促企画（モバイルオーダー）／本社

【当社FineOrderについて】

大手・中堅外食チェーンを中心に展開する、店舗DX・モバイルオーダーシステムです。

来店客のスマホや卓上タブレットによる注文・決済機能を提供し、店舗の省力化と売上最大化を実現します。

既存のPOSや基幹システムとの柔軟な連携・カスタマイズ性を強みとしています。

オーダー事業企画部では、FineOrderに加え、他社プロダクト（POS・CRM・販促サービス等）を組み合わせたサービスを展開しています。

飲食店の声や利用データをもとに、サービスの価値を最大化する施策の企画から、営業現場での実行までを推進しています。

【業務内容】

自社開発のモバイルオーダーサービス『当社FineOrder』と、POS・CRM・販促サービスなどの取り扱い商品を対象に、

サービス・販促施策の企画から、運用設計、営業現場での実行までを担うポジションです。

「決めた施策を、営業と一緒に成果が出るまで回し切る」ことがミッションです。

【入社後お任せしたい業務】

◇サービス・販促施策のプランニング

飲食店の課題や利用データ、営業から上がる顧客の声をもとに、各サービスの提案パッケージ、キャンペーン、販促施策などを企画します。

◇運用設計

企画した施策やサービスを現場で回すため、受注から導入・定着（オンボーディング）までの業務フロー、

社内外の役割分担、運用ルール、必要なツールや帳票を設計します。

◇営業部門への展開

店舗オペレーションやモバイルオーダーの効果を営業が語れるよう、

提案資料、トークスクリプト、勉強会などを整備し、施策を営業部門へ展開します。

◇営業の実務コントロール

案件の進捗やKPI（提案数、受注数、導入リードタイム等）をモニタリングし、

ボトルネックの特定、営業への打ち手の提示、運用の改善を継続的に行います。

◇パートナー企業との連携

取り扱い商品の提供元企業と、販売・導入に関する運用面の調整を行います。

入社後は既存メンバーとチームを組み、複数の商品・施策を兼務しながら担当していただきます。

【当社の事業について】

当社当社は、「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、日本の食文化を守り育てるために存在しています。

私たちは全国の飲食店に寄り添い、飲食店情報メディア「楽天当社」を通じた集客支援を中心に、

お店の魅力と生活者の豊かな外食体験をつなぐ役割を担っています。

さらに、飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、DX推進や業務支援サービスといった多角的なソリューションを提供し、

外食産業のアップデートに取り組んでいます。

【募集背景】

外食業界の人手不足と店舗DXの加速により、FineOrderの導入ニーズが急増しています。

あわせて、POSやCRM、販促サービスなど、取り扱う商品も広がっています。

商品ラインナップの拡大に伴い、「各サービスをどう売り、どう導入・定着させるか」という施策設計と、

それを営業現場で確実に回す運用体制の強化が急務となっています。

そこで、サービス・販促施策のプランニングから運用の実行までを担う新たなメンバーを募集します。

【転勤】

有り

以下①②をそれぞれ1つ以上満たす方

①飲食領域での実務経験（いずれか）

・飲食店向けサービス（SaaS、POS、モバイルオーダー、予約・集客メディア等）を

　提供する企業での、企画・事業開発・営業企画の経験

・飲食企業（チェーン本部等）での、システム導入や新規施策の企画・推進経験

②施策推進の経験（いずれか）

・サービスや販促施策を企画し、運用フローまで設計・実行した経験

・営業部門と連携し、施策の展開や営業活動の進捗・KPI管理を行った経験（営業企画、セールスイネーブルメント等）

・飲食事業、飲食業界、または店舗オペレーション（現場の仕組みや課題）に関する深い理解

・IT、SaaS、ICTサービス、またはPOSシステム等の知識やベンダーコントロールの経験

・新規プロダクトの立ち上げ、または他社とのアライアンス（商品調達・アライアンス交渉）の経験

・カスタマーサクセスやオンボーディングなど、業務プロセスの構築・運用設計の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収：5,175,414 ～ 6,528,300 円

・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）

・想定給与：372,600 ～ 470,000 円 (基本給： 292,500 円 ～)

・固定残業：あり

・固定残業時間：35 時間

※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です

・固定残業代：80,100 円 ～

＜給与備考＞

■給与内訳

・基本給：292,500円 ～ 369,000 円

・固定残業代：80,100円 ～ 101,000円

※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給年2回（毎年1月、7月）　月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。

※試用期間中は除く

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。

※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

・交通費規程支給（月15万円まで）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：292,500円〜369,000円

固定残業代：80,100円〜101,000円

固定残業時間：35.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2024年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。

⚪︎年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり

※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。

※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。

※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。

退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

・定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）

・継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）

＜人材育成＞

入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

■選考フロー

書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（WEB面接）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする

※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする）

採用人数: 1名