◆【東証プライム上場 / セールス＆マーケティング経験者歓迎】国内ARR No.1 Vertical SaaSの成長を、最前線で牽引する事業推進責任者候補 [ カイポケ ]

入社後はまず現場に入り、IS・FS双方の実態を自分の手で把握していただきます。チームの解像度を上げながらメンバーとの信頼を築き、概ね半年〜1年以内にマネジメントへ専念いただく想定です。

ただし、入社当初から戦略・OPSの設計には関与いただきます。

【マネジメント業務（メイン）】

・50名規模のIS/FSチームの統括マネジメント（戦略立案、戦略実行、組織創り）

・メンバーの採用・評価・育成・定着施策の推進

・市場調査、競合把握などのデスクリサーチ

・受注率・商談率・アポ率などのデータ分析と打ち手の立案・実行

・SalesforceなどCRMを活用したデータドリブンな組織運営

・上長への提言・課題のエスカレーションおよび事業戦略への参画

【プレイヤー業務（入社〜半年程度）】

・インバウンド・アウトバウンドの架電・メールアプローチ

・オンラインデモ・クロージング

・現場感覚を養うための訪問営業への同席

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

カイポケは今、「介護事業者の業務効率化ソフト」から「介護中小企業の経営を多面的に支えるプラットフォーム」への転換期を迎えています。

介護ソフト本体に加え、AI・モバイル・加算支援などの経営支援商材の拡大、情報連携インフラ（カイポケコネクト）による業界インフラ化、さらに新規事業・新規プロダクトの開発と、事業構造そのものを作り直している局面です。

この転換を実現するために今最も必要なのは、「誰に・何を・どう届けるか」の設計を担える人材です。

介護という特殊な市場構造（83%超が2事業所以下の中小法人）に向き合いながら、マーケティングとセールスを横断した戦略を自ら定義し、OPS・組織・人材育成まで一気通貫で動かせる方を求めています。

一般的なSaaSのセールスマネージャーとの最大の違いは、「完成した手法を届ける」のではなく「価値の届け方そのものを再設計する」立場であること。転換期ゆえに正解のない課題が多く、事業全体の方向性に直接影響する意思決定に、入社初日から関与していただきます。

【転勤】

有り

以下いずれの経験も有している方

・IS（インサイドセールス）を含む新規開拓営業のマネジメント経験が3年以上

・10名以上の組織を束ね、採用・評価権限を持ったマネジメント経験（最終決裁は不問、現場レベルでの権限保有で可）

・マーケティングを絡めた営業戦略の立案と実行経験を有している方

大学卒／大学院卒

想定年収：7,300,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：451,959円～833,334円 ※1

　・職務手当：156,375円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 1名