【電力事業｜代理店営業】業界未経験・第二新卒歓迎／〜700万／IPO準備中／生活インフラをまとめて届けるコンシューマープラットフォーム

新電力「新日本エネルギー」の代理店営業を担っていただくポジションです。代理店営業と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、基本は法人営業と大きく変わりません。相手の事業内容や顧客層を理解し、当社サービスを扱うメリットを伝えていく営業です。業界経験は必須ではなく、これまでの営業経験を活かして挑戦できます。

■ お任せしたいこと

1. 代理店の開拓・販売ルートの拡大

・当社の電力サービスをより多くのお客様に届けるため、新たに販売を担っていただける代理店を増やす仕事。一般家庭や小規模店舗と接点を持つ企業、生活インフラと相性の良い企業などに「新日本エネルギー」の取り扱いを提案します。

2. 既存代理店への営業支援

・すでにお取引のある代理店に、当社サービスをより提案しやすくする支援を行います。代理店の営業担当者と対話し、提案時の困りごと・お客様からよく聞かれる質問・成果が出ている売り方を確認。「もっと売って」と依頼するのではなく、どうすれば提案しやすく・お客様に選ばれやすくなるかを一緒に考え改善します。

3. 営業活動・販売チャネルの改善

・現場の声をもとに、営業資料・提案方法・販売フロー・代理店への情報共有などを改善。今後は電力単体だけでなく、ウォーターサーバー・生活関連サービスを組み合わせた提案にも広げていきます。営業として数字を追うだけでなく、販売ルートや提案内容そのものを良くしていける点が面白さです。

■ キャリアプラン

入社後は、まず電力事業の商材理解・代理店営業の基本・既存代理店とのやり取り・営業資料・提案の流れを理解いただきます。その後、経験や成長度合いに応じて、新規代理店開拓・既存代理店の成果改善・販売チャネル改善・営業数値の確認・営業施策の企画へ担当範囲を広げます。将来的には、営業リーダー・主任・課長候補として、電力事業の顧客基盤拡大を担う中核人材へ成長いただくことを期待しています。

■ 最初から一人で全部やる必要はありません

先輩と一緒に業務を習得しながら、少しずつ担当と裁量を広げていける環境です。整った教育体制に頼るのではなく、自分で学びながら動くことを楽しめる方に向いています。

【募集背景】

電力事業は約8万件の顧客基盤を持つストック型ビジネスへ成長しました。さらに成長させるには、自社だけで営業するのではなく、より多くのお客様との接点を持つ代理店（パートナー）を増やし、代理店が当社サービスを提案しやすい状態をつくることが重要です。当社はIPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織づくりが同時に進む成長環境。そこで今回、業界経験に限定せず、電力事業の営業にチャレンジしたい方を募集します（3名／3ヶ月をめど）。

【配属】

コンシューマープラットフォーム事業部　事業企画部　事業企画課

【転勤】

無し

▼以下いずれかの経験をお持ちの方

・法人営業の経験

・新規開拓営業、または既存顧客への深耕営業の経験

※代理店営業や電力業界の経験は必須ではありません。これまでの営業経験を活かして、インフラ領域のストック型ビジネスに挑戦したい方を歓迎します。第二新卒（新卒入社後3年以内）も歓迎です。

・代理店営業、チャネル営業、アライアンス営業の経験

・無形商材の営業経験

・通信、保険、金融、不動産、ウォーターサーバー、インフラサービスなどの営業経験

・店舗向け営業、訪問営業、法人開拓営業の経験

・営業資料や提案方法の改善に関わった経験

・後輩育成、メンバーサポート、チームリードの経験

・（第二新卒の場合）在籍企業で評価された具体的なエピソードがある方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収：420万円〜700万円（月額給与×12ヶ月＋賞与想定2ヶ月分の場合）

■月額給与：300,000円〜500,000円

■固定残業手当：20〜40時間相当分（40,200円〜118,000円）を月額給与に含む。

※時間数・金額は個別に決定し内定時に明示。超過分は別途全額支給

■昇給年2回・賞与年2回（6月・12月）

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：30,000円〜500,000円

固定残業代：40,200円〜118,000円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

・月平均残業時間：20〜30時間程度

・IPO準備フェーズのため繁閑あり

・基本は出社勤務(渋谷オフィス)

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日は121日

有給5日取得は会社として必須としています。

年次有給休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児・介護休業

生理休暇

・家賃補助（社内規定による）

・慶弔見舞金

・健康診断（年1回）

・年間MVP表彰

・社内イベント（全社総会など）

・ランチ補助制度（栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給）

・おやつバスケット（無料／お菓子・ドリンク・アイス）

・社内カフェ（無料／コーヒーメーカー）

・ウォーターサーバー完備

書類選考 ⇒ 一次選考（人事総務部長／対面）⇒ 最終選考（事業部長／対面）⇒ オファー面談

※選考過程で性格検査・コンプライアンスチェックを実施いたします

※選考フローが変更となる可能性がございます

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）

採用人数: 2〜3名