【法人営業（大阪）】未経験から月給29.2万〜◆インセンあり◆東証上場グループの正社員◆10時始業／土日祝休

事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。

当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、

ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。

具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、

そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。

行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、

高い成約率を目指せる環境です。

また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、

新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。

◯採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、

◯お打合せ顧客へのヒアリングを通したニーズの把握

◯契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般

◯顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築

◯市場調査・分析

◯チームメンバーへの営業支援

など

【募集背景】

「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。

私たちと新たな伝説を創りませんか?

東証グロースグループの一員である当社は、

SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。

現在、飛躍的な成長を遂げるため、

年140%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。

この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、

あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します!

~なぜ、今、あなたの「ホスピタリティ」や「行動力」が業界を変える力になるのか~

業界No.1への革命、業界の慣習を打ち破り、

お客様に真の価値を提供することでNo.1を目指します。

あなたの培ってきた「おもてなしの心」や「顧客視点」が、この革命の原動力となります。

年140%成長のダイナミズム:目覚ましい成長を続ける当社では、

常に新しいチャンスが生まれています。

行動力と結果へのコミットメントを発揮することで、

自身の成長と会社の成長を同時に実現できます。

若手が中心となる変革期:

今回は、次世代のリーダーを育成していきます。

年齢や経験に関わらず、意欲と成果次第で重要な役割を担うことができます。

「人柄」と「行動力」を重視:お客様との深い信頼関係を築き、

目標達成のために積極的に行動できる方を求めています。

あなたの持ち前のエネルギーを存分に活かしてください。

新しい環境でこれまでの経験を活かし、

更なる高みを目指したいという意欲的な方を歓迎します。

【配属】

Midworks事業本部

入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります

【転勤】

無し

◯大学をご卒業の方

◯高い目標達成意欲

◯業績達成において改善、工夫をさせてきた方

◯物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方

◯受け身ではなく、自身からアウトプットできる方

◯何事も吸収し習得しようとする意欲

◯他メンバーと連携し相談役や業務改善など積極的に取り組んだ経験がある方

大学卒／大学院卒

月給 292,000 円 - 430,000円

◆想定年収：350万〜500万＋インセンティブ支給（最大実績60万/半期）

●給与内訳

・基本給：217,000円～326,000円

・定額残業代：75,000円～112,000円 （法定時間外労働45時間分）

※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給 給与改定年2回

＜モデル例＞

年収416万円／25歳（入社1年目）

年収450万円／29歳（入社2年目）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日120日｜5日以上の連続休暇もOK！】

◆完全週休2日制(土・日)

◆祝日休み

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆産前・産後休暇(取得実績あり)

◆育児休暇(取得実績あり)

◆結婚休暇

◆加入保険

（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

◆交通費全額支給　※住居手当との併用不可

◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）

◆服装自由※TPOに応じて

◆インフルエンザ予防接種支援

◆リファラル制度

◆育児休業・産後パパ育休制度

◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）

◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）

◆ITS健保イベント情報

◆社員持株会制度

書類選考

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一次面接

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最終面接

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内定

※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中における給与の変動はございません）

採用人数: 2〜3名