「国産SaaS×急成長市場」AI×SFA/日本の営業生産性を向上するインサイドセールス(法人営業)

SaaS系の営業管理ツール「GoCoo!」を提供している当社にて、「営業活動に課題を抱えられている」見込み顧客に対して、メールや電話などを活用し、経営課題・業務課題のヒアリングを実施。

ヒアリングを通して見えてきた顧客ニーズに沿って、自社サービスによる課題解決の提案を行い、フィールドセールス担当との商談機会を設定することが求められます。

並行して、ナレッジの蓄積のために成功事例・失敗事例を自社SaaSプロダクトに残しながら、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレーションを組織として開発・構築いただくことも期待しています。

■Salesforceジャパンにて営業本部長を務めた経験をもつ、執行役員 CRO寺本裕一の元、

IT/SaaS営業としての高いスキルを学ぶことができ、市場価値が身につきます。

■『AI時代の「新しい営業の当たり前」を創る！圧倒的優位性を持つプロダクトを広める面白さ』

世の中には「SFAを導入したけれど、データがバラバラでAIを使いこなせていない」と嘆く企業が溢れています。

私たちが提供する『GoCoo!』は、単なる営業管理ツールではありません。

AI時代の企業活動の真実を記録し、あらゆる業務データを統合する「データ基盤（SoR）」の機能を兼ね備えている点において、

他社SFAとは一線を画す圧倒的な優位性を持っています。

明確な強みを持つ最新のプロダクトを武器に、これからの時代のスタンダードを自分たちの手で創り上げていくことができます。

【募集背景】

欠員募集

【配属】

GoCoo!事業本部/Demand Generation Team

GoCoo！事業本部

┗Demand Generation Team（インサイドセールス）

　部長：　執行役員CRO、本部長

　リーダー：20代半ば　男性

　メンバー：男性　3名

【転勤】

無し

以下の全ての条件を満たす方

■架電営業の経験（2年以上）

■無形商材の法人営業経験(SaaS、人材など)

■SalesforceやkintoneなどのCRM/SFAの営業経験がある方

■マネジメント経験（メンバー育成・KPI/進捗管理 等）※人数規模問わず

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収

500万円～700万円

月給￥371,000～ ￥514,000

┗基本給：￥301,000〜￥416,000

┗固定残業代：￥70,000～￥98,000

想定年収は、上記月給の12ヶ月分＋賞与※基本給の2ヶ月分を基準額とし、評価結果係数をのせて支給

また、賞与は2分割して支給する

残業手当:有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間:30.0時間/月

通勤手当：会社規定に基づき支給

■昇給:年2回(1月・7月)

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

残業時間平均：20時間程度

※繁忙時期などにより多少変動あり

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間125日

内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期1日

■有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

入社月付与(入社月により変動あり)0~10日

入社月(1~6月):10日付与※7月以降変動あり。翌年から11日付与(最大20日付与)。

■その他

(年末年始(12/29~1/3))

■有給休暇奨励日あり

※飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており連休が取りやすくなっています。

社会保険（健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有）

時短制度(全従業員利用可)

服装自由(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

■資格取得支援:試験合格により受験料+報奨金の支給があります。

■定年制度あり60歳 再雇用制度あり上限65歳

寮・社宅:無

退職金：無

書類選考→適性検査+1次選考（オンライン）→最終選考（対面）→内定

【選考補足】

※適性検査（WEB10分）は受検依頼日より1週間以内

（または、面接日が設定の一週間以内の場合は面接の前日）を受検期限とします。

※面接フローは変更する場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（期間の定め:無）

採用人数: 2〜3名