【リモート＆訪問】未経験大歓迎！9割が保険業界・営業職未経験スタートでキャリアアップ◎

≪ 仕事内容≫

①フィールド業務

②リモート業務

①フィールド業務

チームのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。

②リモート業務

1.TELで保険パンフレットの送付

2.後日TELで内容を説明しアポイント取得

【1日の流れ】

▼ 9:00　勤務開始

↓

▼ 9:30　 朝礼、研修（会社独自のノウハウ）

↓

▼11:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）

↓

▼12:00　お昼休憩 1ｈ

↓

▼13:00　中礼、研修（会社独自のノウハウ）

↓

▼15:00　フィールド（訪問）　、リモート（資料送付、アポイント取得）

↓

▼18:00～1日の振り返りをして勤務終了です。

【将来のキャリアパス】

▼一般社員（フィールド業務+リモート業務）

↓

▼課長 1チーム（ 4名～8名）のチームのサポート

↓

▼部長　 1拠点（20名～30名）のチームのサポート

↓

▼事業部長　2拠点（40名～50名）のチームのサポート

↓

▼執行役員　3拠点（60名～70名）のチームのサポート

【募集背景】

事業拡大に伴い、大幅な人員増員を決定しました！

【配属】

営業部

【チームのメンバー数】

1チーム4～8名程度

【社内の平均年齢】

32歳

＜転勤有無＞

無

【転勤】

無し

1年以上の正社員経験がある方

<活躍している前職ランキングTOP3！>

第1位 アパレル業界（販売員）

第2位（飲食・福祉など）

第3位 建設・運送業界

■月給■

250,000円〜800,000円（住宅手当+勤続給含む）

【月給内訳】

基本給：最低230,000円スタート！

住宅手当：10,000円

勤続給：10,000円

※原則前職の年収以上で条件提示します！

※別途インセンティブ支給あり

【昇給/昇格】

昇給：年4回

賞与：年2回（6月・12月）

【年収例】

■一般社員■

年収400万

■課長■

年収550万

■部長■

年収700万

■事業部長■

年収850万

■執行役員■

年収1000万

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

固定残業代制: 基本給：250,000円〜700,000円

固定残業代：43,514円〜113,514円

固定残業時間：30.00時間

超過分別途支給：あり

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円～11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。

週休2日制

【休日】

週休2日制（日曜＋他シフト制）

【休暇】

■年末年始

■ゴールデンウィーク

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前産後休暇

■育児・介護休暇

・インセンティブ 6,000円～356,250円

・キャンペーン 5,000円～60,000円

・社長賞 10,000円～50,000円

・住宅手当 10,000円

・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで

・家族⼿当（配偶者 5000円/⽉、⼦供 5000円/⽉）

・近所手当 5,000円

・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)

・通勤交通費 20,000円まで

・営業交通費 全額支給

・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等）

・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）

・定期健康診断

・インフルエンザ予防接種

・資格取得支援制度

・インセンティブ授与式

・キャンペーン企画あり

【面接方法】

原則来社（やむ終えない事情がある場合、オンラインでも可とします）

【面接回数】

1回（オンラインの場合は2回）

【適性検査】

無

【内定までの期間】

3日

【選考のポイント】

・転職回数が多い方は、今後は継続して働きたい意志があることを

　前提に選考させて頂きますのでご注意下さい。

※履歴書は責任をもって破棄させていただきます。

【面接での服装】

スーツ（オフィスカジュアルOK）

試用期間: なし

採用人数: 10〜49名