【正社員／関西支社】一休レストラン事業本部　コンサルティングセールス／支社長候補

関西エリアの「一休.comレストラン」を利用していただくユーザーの満足度向上、および事業成長のために営業活動をしていただきます。

求められるのは、プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を最速で高成長させる方法を考え主体的に動くことです。たとえば、下記のようなご活躍を期待しています。

データを読み、課題の本質を捉える

課題を構造的に捉え、抽象化と具体化が行き来できる

問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきる

大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社のため、一人ひとりの成果の重要度がとても大きいことが特徴です。責任感のある方、そしてベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方、ぜひご応募ください。

入職後は、既存顧客のセールス担当として成果を残していただいた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど、組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。

■具体的な業務内容

・市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計

・集客施策（プロモーション、CRM、管理画面の設定提案 等）の立案

・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築

すでに「一休.comレストラン」にご掲載いただいているクライアント様を担当し、定期的な集客状況の分析と改善提案を行います。

担当先は、ホテルの総支配人様やご責任者様、法人の本部マネージャー様、レストランの経営者様など多岐にわたります。

現場で膝を突き合わせ、施策の検討から提案、実行までを一貫して伴走します。

「どうすればより多くのお客様に足を運んでいただけるか」「リピーターを増やすには何が必要か」——その答えをクライアントと共に考え、同じ課題を共有しながら解決に向けて走り続ける仕事です。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・大学卒業以上

・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績

・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験

・目標達成に向けたKPI／KGI設計・管理経験

・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験

・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）

・事業を一から立ち上げた経験がある方

・マネジメント経験がある方

・規模の大きな法人企業へのセールス経験がある方

・顧客のロイヤリティ向上やリピート率改善の仕組みづくり経験

大学卒／大学院卒

想定年収：510万円～740万円

※上記年収は賞与含む想定年収です

〇基本給 月257,146円～（職務手当を除く額）

〇職務手当(月30時間分の時間外手当として60,269円～を支給）

※月30時間を超える時間外労働分については追加で支給

〇賞与：年1回（4月）※賞与は業績に応じて支給

〇2024年度 給与例

・勤続 4年 月収 45万円／年収750万

・勤続 1年 月収 37.5万円／年収600万

・勤続 4年 月収 35万円／年収570万

※経験・能力を考慮の上決定致します

〇通勤手当：自宅最寄駅から勤務地最寄駅への往復運賃を支給。上限月額150,000円まで。

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■年間休日124日程度

※上記に夏季休暇の日数は含めていません

・完全週休二日制（土・日）

・祝日

・年末年始（12月29日～1月3日）

・夏季休暇（毎年4月に5日間支給）

・年次有給休暇（1時間単位や半日単位で取得することも可能）

　※入職直後は入社月により支給日数（1～10日間）を決定

　※毎年4月に10日＋勤続年数分を支給

　※2024年度 取得率 約90%

・慶弔休暇

・振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前労働日をお休みにします。）

・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険

・書籍購入補助（1万円/月まで）

・セミナー受講補助（5万円/月まで）

・リファラル制度

・ジョブチャレンジ制度

・退職金制度

・産前産後・介護休業制度

・結婚祝金

・出産祝金

・歓送迎会費用補助

・インフルエンザ予防接種費用補助

・健康診断オプション費用補助（33,000円まで）

・副業許可制度　※事前申請制

・部活動費用補助（本社中心）

・メンターメンティー制度（本社中心）

　※メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給

　※対象者・期間制限あり

書類選考→1次面接→WEBテスト→内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件））

採用人数: 1名