【上場企業の安定基盤】生活インフラ（電気・ガス）の100%反響営業！1ヶ月の充実研修＆月給＋インセンティブで未経験でも安心スタート

【募集背景】

「将来のために安定した環境で働きたい。でも、成果が給与に反映されないのは嫌だ…」 そんな想いを持つ方にこそ、

当社の環境を知っていただきたいと考えています。

当社は上場企業として確かな事業基盤を整えています。扱うのは、電気やガスといった「誰もが毎日使う生活インフラ」。

景気や時代に左右されない圧倒的な需要があるため、営業として非常に提案しやすく、成果を上げやすい領域です。

今回は、お問い合わせいただいたお客様への【100%反響営業】メンバーを募集。

飛び込みや無理な売り込み、片っ端からのテレアポは一切ありません。

未経験の方でも100%成果を出せるよう、約1ヶ月間の手厚い研修と明確なサ当社体制を用意してお迎えします。

【仕事内容 】

WEBサイト等を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、最適な電気・ガスサービスをご提案します。

作り込まれた「トークスクリプト（会話の台本）」があるため、未経験からでも話し方に迷うことなく成果を出すことが可能です。

【取り扱うサービス】

関西電力、日本瓦斯（ニチガス）をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。

特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。

【具体的な業務内容】

・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応

・現在の利用状況や希望条件のヒアリング（スクリプトに沿って進行）

・電気・ガスサービスの比較・ご提案（1件あたり15〜20分程度）

・申込手続きおよび対応履歴の入力

【未経験でも安心できる「4つの理由」】

1. 段階を踏んで学べる「約1ヶ月間」の研修体制

座学（約4〜5日）： 商品知識や業界の基本をレクチャー。

ロールプレイング（約1〜2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。

プレ業務（約1週間）： 先輩のサ当社のもと、少しずつ実務に挑戦。

2. 最新AIツール導入×独り立ち後も手厚いフィードバック

ClaudeやGeminiなどのAIツールを活用した通話録音・文字起こし・品質エラー検知を導入。自身の通話内容が客観的に可視化されます。さらに少人数（1〜3名）の「ログフィードバック会」を実施し、話し方のトーンや成果を出すコツを直接アドバイスします。

3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度

個人の獲得ポイント（量）や獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。

達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給されます。

高すぎる目標ではなく、全体の半数以上のメンバーが半額以上のインセンティブを獲得（メンバー最大15万円/月）できています。

4. ワークライフバランスの取りやすさ

月平均残業時間は20時間程度と少なめ。プライベートの予定もしっかり大切にしながら働けます。

【想定年収とキャリアアッププラン】

メンバー（1年目〜）：想定年収 400万円～＋インセンティブ

チーフ/SV（入社1年程度〜）：想定年収 450万円〜＋インセンティブ

マネージャー（入社1〜2年程度〜）：想定年収 500万円〜

多彩なキャリアパス（タテ・ヨコ・ナナメ）

タテ（早期昇格）： 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。

後輩育成やチームの目標管理（KPI）へ業務の幅を広げられます。

ヨコ（管理部門への異動）： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、

入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」など本社機能へのキャリアチェンジも可能です。

ナナメ（新規事業）： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。

※「今はやりたいことが決まっていない」という方も、面談を通じて一緒にキャリアを描いていける環境です。

【このポジションで得られる経験・身につく力】

・上場企業の安定環境で働く安心感

・AIツールやデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考

・短時間でお客様の心を掴む丁寧な「ヒアリング＆提案力」

・多様なキャリアパスへつながる実績と評価

【向いている人物像】

・上場企業の安定した環境で、長く安心して働きたい方

・人の話を丁寧に聞き、誠実でお客様に寄り添った対応ができる方

・マニュアルやスクリプトに沿って、コツコツ真面目に取り組める方

・頑張った分だけ正当に評価され、インセンティブでしっかり収入を増やしたい方

・将来的に人事や企画、マネジメントなど、自分に合ったキャリアを見つけていきたい方

【活かせる経験】

飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電量販店などの接客・販売経験

コールセンター、カスタマーサ当社、事務などの顧客対応・電話対応経験

その他、人と接する仕事の経験全般（アルバイト経験のみも歓迎！）

※学歴や過去の職歴、営業経験は一切問いません。「安定した環境で、無理なく誠実に働きながら収入も高めていきたい」という想いを持った方を歓迎します。人柄とポテンシャル重視の採用です。

変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】

部署の増員

【配属】

経営管理部 ビジネスグロースDiv

【転勤】

無し

顧客折衝経験がある方

・営業・販売職経験は歓迎

・コールセンター経験

・ライフラインに関する商材提案がある方

※前職給与100％保証※

年収480万円～＋ インセンティブ（年20万〜80万円）

基本給：月給27万3900円~

固定残業代：あり

1ヶ月あたり12万6100円~（固定残業時間：60時間）

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

インセンティブ（実績に応じて年20万〜80万円を別途支給）

※経験や実績を加味して決定いたします。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：273,900円〜287,600円

固定残業代：126,100円〜132,400円

固定残業時間：60.00時間

超過分別途支給：あり

実働8時間

残業時間：月平均20時間程度

※繁忙期などにより多少異なる場合があります。

シフト制

・年間休日：120日以上

・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日

・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【福利厚生】

■就労環境サ当社

・時差出勤制度（許可制）

・リモートワーク制度（許可制）

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・リモートワーク手当

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援

・ソーシャルランチ

・事業部会補助

・部活動応援制度

■スキルアップ支援

・ライセンス取得支援

・課外研修受講支援

・書籍購入制度

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・パーソナルストレッチ

・禁煙サ当社

・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

■財務形成支援

・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有り

書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）

採用人数: 10〜49名