【面接確約記載あり】営業◆農家と街のお店をつなぐ（経営幹部候補）

農家さん、町のスーパーや飲食店と直接つながり、ネギの安定供給体制をコーディネートすることで、多くの人に喜んでいただける仕事です。

【業務】

・ネギを中心とした農産物の卸販売営業

※ネギの使い道は…食品加工業､外食･中食業など業務加工用を中心

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【顧客】

・食品加工業、外食・中食業など業務加工用およびスーパー

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【強み】

青果流通のポイントは価格・品質・安定。

当社では7割を仕入れ、自社の畑を広げることで不足分や過剰分をコントロールすることで、安定供給を可能にしています。

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【ミッション】

先々の納品スケジュールを見越して、供給管理をすることが重要な業務です。自社以外の仕入産地（農家さん）とも連携し、効率的な産地リレーによる安定供給体制をコーディネートしていただきます。

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【やりがい】

通常は流通業者を挟むところを、当社は直接やりとりをしているため、顧客のニーズをキャッチしやすい環境があります。（たとえば…白ネギの葉っぱは顧客先で捨てるため、葉を落として納品すれば原価率があがる…など）。顧客の事情を理解し、ニーズに応じて納品することができるので、顧客から大変喜ばれるのがやりがいになっています。

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【大切にしていること】

社内外のさまざまな人たちとの関係性構築が大切です。急発注に対応していただくこともある農家さんや運送会社さんなどの外部の関係者はもちろん、追加受注のため自社農園の生産部のメンバーに協力を仰ぐことも。

困ったときにサポートしてもらえる関係づくりをめざしてください。

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【ゆくゆくは】

農業生産法人という強みを活かし、農産物の新たな産直流通モデルの構築にも取り組んでいただきます。

【募集背景】

新規事業や研究開発など、次のステージに進むにあたり

次世代の経営幹部を見越したポジションの採用となります。

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地域循環型ビジネス（有機肥料を創る生ごみ処理センター創設）や

農地面積拡大、新規事業推進及び現体制の組織化など

社長が社長業に専念するため、営業組織を強化・構築していきます。

そのための営業職募集となります。

【配属】

販売部

2011年の設立以来、農・福・商の連携を確立し、中間流通（農協や市場）を経由せず、顧客と直接やりとりする新しく革新的なビジネスモデルでぐんぐん売上を伸ばしてきました。

販売部は「農」と「商」と直接やりとりを行いながら、安定供給体制をコーディネートする要の部門です。

【転勤】

無し

・営業経験（業界・業種問わず）

・普通自動車免許（AT限定可）

・パソコン（メール・Word・Excel・PowerPoint等）

※未経験でも成長していく意欲のある方でしたら大歓迎です！

◆このような方は尚歓迎です！

・日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指して、一緒に取り組んでいく意欲のある方

・「素直な心」「謙虚な姿勢」「感謝の気持ち」を持って仕事のできる方

・グループ全体の連携を考え、協調性を大切にする方

・数字を意識して能動的に業務を進める意欲のある方

・貪欲に自己成長していく意欲のある方

・食品や野菜に興味をお持ちの方

・青果・食品業界の営業経験をお持ちの方

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◆職場風土

「仕事は楽しくなければ長続きしない！」がモットーの当社。20～30代のメンバーがメリハリをつけて活躍しています。グループ企業と合同でバーベキューや農場での運動会を開催したり、仕事も遊びもトコトン楽しんでいます。

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◆障がい者の就労支援※グループ会社提携

自社の持つ畑でとれた野菜などを梱包していただいています。福祉、地域貢献といったものに深く共感するメンバーが集まってきて出来ている会社です。

大学卒／大学院卒

利益はしっかり社員に還元する企業です！

（賞与は最大7ヶ月分支給した実績も）

◎給与改定：1月（実績評価）

◎賞与：5月・11月（実績・勤務年数により支給 ）

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

固定残業代制: 基本給：205,000円〜244,000円

固定残業代：29,797円〜35,465円

固定残業時間：20.00時間

超過分別途支給：あり

時間外手当として固定金額を支給

・定額残業手当として月20時間分の割増賃金額（29,797円～35,465円）を支給。

・残業が20時間に満たない場合も支給。

・20時間超過分は別途支給。

土日休み(完全週休2日制)

・完全週休2日制（土・日）

・年末年始休暇（12/31～1/3）

・年間休日107日

※そのほか会社カレンダーによる。

※入社時より有給付与。

※有給取得しやすい環境です。

・役職手当：役職に応じて支給

・営業手当：会社規定により支給

・５Ｓ手当：５Ｓ活動担当メンバーに支給

・近隣居住手当：会社規定により支給

・通勤手当：会社規定により支給（上限20,000円/月）

※5S活動　5Sに基づき事務所や作業場の環境を整える活動

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

面接1～2回

（社長及び役員が参加）

試用期間: 6ヶ月（《試用期間》6ヶ月

《試用期間の勤務条件》正社員と同じ）

採用人数: 1名