【札幌∕未経験歓迎】高級車専門店「LIBERALA」のカーライフプランナー※インセンティブ制度充実

〜未経験での中途入社者活躍中∕実力主義で年齢‧経験関係なくキャリアアップ可能な環境∕クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜

■業務概要:輸入車をメインとして扱う同社「LIBERALA」店舗において、中古車の査定‧買取及び販売業務をお任せいたします。単一ブランドのデ

ィーラーではなく取り扱い車種の幅が広いため、真に顧客の要望に沿った提案を行うことができます。特にハイクラスでは専門知識と高い顧客層に即

した対応や提案力が求められます。

<具体的には>

‧中古車の査定業務

‧中古車の買取及び販売業務 ※取り扱い車種の幅が広いため、顧客の要望に沿った提案が行えます。

■業務の特徴:

‧専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出

‧画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。

‧お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、

関係構築に集中することができます。

‧実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50%!

■組織構成:

全国各店舗:一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名

■インセンティブについて(年3回):

基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。

実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。

■キャリアパス:

26歳メンバー(年収600万円)⇒35歳店長職(年収810万円)⇒38歳エリアマネージャー(年収1070万円)

年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。

例)店長資格試験(年2回)

※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。

■同社の魅力:

安定した経営基盤と明確な経営ビジョン:『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界ト

ップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度‧ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

\業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎∕

■必須条件:

‧高卒以上の方

‧入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT)

【こんな方におすすめ!!】

飲食スタッフや製造業、公務員など業界‧職種未経験の方も多数ご入社、ご活躍されています!

現職で成果は出しているのに給与が上がらない方、toCでの販売接客スキルを高めていきたい方など。迷われたらまずはご応募く

ださい◎

場数を多く踏め、評価制度も明確な企業となっております!

高等学校卒業以上

想定年収:435万円〜510万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):218,112円〜261,734円

※固定残業手当は月、20時間0分、31,888円〜38,266円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収には平均インセンティブ(60万)を含みます。

※配属先により地域手当 ※昇給年1回 ※賞与年2回(平均3ヶ月分)

【年収モデル】

年収450万円 入社2年目 店舗スタッフ

年収634万円 入社4年目 営業主任

年収855万円 入社6年目 店長

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間の中で実働8時間の就業。PCログ等で残業時間管理を徹底しており、20時には殆ど退社しています

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※年休108日+有休(義務日数)5日+ライフサポート休暇7日

└GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。

■その他休暇:慶弔、産前産後、育児、介護、特別

通勤手当:有 月7万円まで

住宅手当:有 社宅制度有

家族手当:有 子供手当有(2万∕ひとり親の場合は3万)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 規定により65歳迄延長可能、65歳以降の継続雇用有

教育制度/資格補助:入社後10日〜2週間の研修を行います。

その後も定期的に全社での研修を行います。

■選考の流れ:

エントリーフォーム入力→書類選考→面接(1回)→適性検査(SPI)→内定→フォロー面談(希望者のみ)

面接回数: 1回

筆記試験: なし