チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
大同生命保険株式会社
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| 企業名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-6031 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー |
| 年間休日 | 121日 |
【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間(残業平均8.9時間)と就業環境◎/研修制度完備/年収596万〜/法人保険国内トップシ
ェアのT&Dグループ】
■業務内容:
中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者‧役員もしくは従業員を
対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退‧老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など
提案のバリエーションは豊富です。
‧代理店への研修、情報提供(新商品情報、金融情報等)
‧代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援‧アドバイス
‧財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング 等
必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当す
るため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。
※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。
■業務の流れ:一例
8:45 出社
9:00 デスクワーク
10:00 代理店との研修‧打ち合わせ(必要に応じて先輩‧課長が同行します。)
11:00 チームミーティング
(大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。)
12:00 ランチ
14:00 代理店との研修‧打合せ
16:00 顧客への代理店と提案同行
(代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。)
18:30 退社
■充実した研修制度:
中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務‧財務知識がなくても安心してご入社いただき
、異業種‧異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事
の中で重要なポイントとなります。
『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環
境です。
■必須要件:
‧自動車運転免許を保有されている方
‧初任地から全国転勤が可能な方
‧営業経験(異業界/個人‧法人問わず)1年以上
大学卒業以上
想定年収:596万円〜821万円
月給:365,000円〜475,000円
月額(基本給):315,000円〜405,000円
※固定残業手当は月、15時間0分、50,000円〜70,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験‧能力‧年齢に応じて個別に決定します。
■賞与:年2回
就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:8.9時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、積立休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、特定休暇(慶弔休暇等)、ボランティア休暇
通勤手当:有
住宅手当:有 勤務地と同居家族人数により金額が設定※持ち家は除く
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 代用社宅制度のみ
退職金制度:有 補足事項なし
定年:65歳
教育制度/資格補助:【充実した教育‧研修制度】
部門研修:OJT研修(社会人歴3年目以下まで)
層別研修:フォロー研修、基礎教育強化プログラム等
チャレンジ支援:チャレンジ型(公募)研修、チャレンジキャリア制度等
■選考方法:
書類選考→SPI受検→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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