【博多/未経験】顧客深耕営業∕損害保険など<開拓無し!研修充実>年休125日∕土日祝休◇月給28万〜

【入社後代理店研修制度あり∕未経験から専門知識身に付けられる∕17時定時∕固定給比率高め∕残業月15〜20h∕年休125日∕趣味や家庭との両立

◎】

■仕事内容

既存顧客やお問い合わせをいただいたお客様を中心に、損害保険‧生命保険等の更新‧提案業務を担当いただきます。

■業務詳細

‧当社商品のご提案

‧事務作業、契約申請など

予約頂いたお客様へ平均1日1〜3件訪問頂き、既にご契約のある保険の集約や追加利用をご提案頂くイメージです。

営業目標については面談を通じて適切に設定しております。

個人顧客1万名以上‧法人顧客約900社とお取引実績を持つ当社だからこそ、個人勧誘の強制はございません。

<未経験活躍中◎充実した研修制度>

東京海上日動が提供する1年間の研修制度に加えて、自社独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしており

ます。

また、営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、質問しやすい環境が整っています。

※インシュアランス‧プランナー(IP)制度

東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務

となります。(入社3か月目以降から開始となります)

‧出向先:東京海上日動火災保険株式会社

‧出向先企業の事業内容:損害保険事業

研修詳細:

‧入社1~2か月

保険募集人資格の取得、ビジネス基礎研修

‧入社3~12か月

OJTによる営業研修、保険の販売に必要な商品知識や販売方法を習得

‧入社13~24か月

より総合的‧専門的なリスクコンサルティングの手法を習得

■働く環境

‧9〜17時勤務、残業も月に20時間程度のため、プライベートとの両立が可能です。

‧固定給の割合が多いため、安定して稼ぐことができます。

■組織構成

【本社】10名

【福岡東支店】5名

■■ 1日のスケジュール例 ■■

【9:00】出勤

└スケジュール確認やメール‧事故対応などの確認

【10:00】午前業務

└お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応

【12:00】昼食

【13:00】午後業務

└お客様へ更新業務、新しい保険のご提案、事故対応

【17:00】退社

‧普通自動車運転免許

‧基本的なPCスキル(システム入力等)

‧顧客折衝経験

異業種‧保険未経験の方(飲食店スタッフ、海上自衛隊等)の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張って

いる方も在籍中です。

<お客様と長期で付き添っていく提案を一緒にしませんか?>

想定年収:336万円〜376万円

月給:280,000円

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年1回(7月∕1.0ヶ月分)※IP出向帰任後からの支給

■インセンティブ(目標‧役割チャレンジ達成賞与)あり

■その他固定手当:営業手当

■モデル年収:

入社3年目(31歳)400〜450万円

入社5年目(32歳)500〜600万円

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業15〜20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇、特別休暇、春季および夏季休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

■土日などの営業日以外に顧客対応が発生する場合、必ず振替休日(半日または終日)を取得いただきます

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 2025年3月より選択型DB導入

定年:60歳 再雇用制度:1年更新の有期契約(65歳まで)

教育制度/資格補助:■東京海上日動主催の研修制度(出向期間1年間)

‧年4回出向受け入れ(1月、4月、7月、10月)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記試験→2次面接→SPI試験→入社前面談(2回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり