【一社駅徒歩7分】分譲住宅‧マンションの販売営業(管理職)〜48年以上黒字の地元優良企業〜

≪一社駅徒歩5分∕年休127日‧完全週休2日制で働き方◎∕個人ノルマなし‧チームワークを重視した社風≫

■業務概要:

同社の分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マン

ションのユニーブルシリーズや分譲戸建て住宅のフォリア等の用地仕入、企画、販売、契約、決済などを担当していただきます。

■入社後の流れ:

入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行って

いるので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売

実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。

■業務の特徴:

‧ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション‧アパート‧注文住宅‧店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに

対してワンストップで応えることができます。

‧土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側(名東区や天白区など)に物件が多く、お客様から

の満足度も高いです。

‧年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。

■組織構成:

40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。

■同社の特徴‧魅力:

同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの

顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こ

うした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアット

ホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。

■必要条件:

‧不動産の企画、販売経験者

‧部下のマネジメント経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収モデル(各種手当含む):

‧400万円(25歳 入社2年目 月額28.5万円)

‧710万円(41歳 入社3年目 月給35万円)

‧1440万円(51歳 入社14年目 月額40万円)

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間30時間程度

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

火‧水または水‧木

夏季休暇(昨年度実績9連休)、年末年始(昨年度実績6連休)、GW(暦通り)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 上限10万円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身者で30歳まで

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが中心となります。

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先責任者)→2次面接(社長+人事担当者)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし