≪第二新卒歓迎≫【名古屋∕転勤無】企画提案営業※法人メイン◆インセン年3回×土日祝休×残業10h程度

≪年休125日×インセン3回×裁量ある提案可能!20代からワークライフバランスを整えながら高年収とスキルアップを目指せる貴重なポジション≫

■業務内容:

土地オーナーや法人企業様に対して、土地を含む不動産活用のコンサルティング営業をお任せします。地域特性や環境面、人口動態や家賃相場などの

マーケティングデータ、さらにはオーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。

≪未経験から裁量あるコンサル営業なら髙松建設株式会社≫

所有する不動産の長所‧短所、地域の特性等を考慮しながら、最善の活用方法を提案していきます。受注額は2億〜10億円と大きいため、商談は半年

ほど、時には5年以上かかることもありますが、若手の内から裁量もってスキルを身に着けることが可能です。

≪名古屋支店の特徴≫

名古屋支店では法人に対して設備投資のコンサル営業を行うケースが多いです。※例:メーカーの工場建設や企業の宿舎建設など

■業務の特徴:

▽提案から設計施工までチームで動いているからこそ、自社‧お客様の両者にとって無理な金額‧納期で受注しません。自社にゆとりのある条件の下

、

品質の高い施工を行い、お客様にとってメリットの大きな提案を心掛けているからこそ長く信頼され、リピート受注や単独での依頼も多くあります。

≪具体的には≫

明確な顧客ターゲティングや営業戦略が計画されているため、エリア毎(東海3県)で顧客リストが精査されています。金融機関‧不動産会社‧士業

の方からのご紹介など幅広い窓口があり、お客様も増加傾向、組織強化に向けて採用を行っております。

■働く環境:

≪組織構成≫

20代〜50代の幅広いメンバー20名での構成です。(20‧30代6割、40代‧50代4割)チーム制かつ風通しの良い雰囲気で働ける職場です。

≪ワークライフバランス≫

年間休日125日(土日祝)、残業10H程と業界内でもトップクラスの就業環境の良さです。

≪教育体制≫

入社後1〜2週間ほどは、オンラインでの営業研修(習熟度によります)を実施し、研修後は、各部署でのOJTとなります。商談同席などを実施のうえ

一人立ちまでフォローいただける環境が整っています。長期的なキャリア形成にも注力しており、営業部門のマネジメントキャリアも目指せます。

\銀行、建築営業、不動産管理、設備関連、メーカー、ディーラー、商社など、幅広い業界の方が中途入社し、活躍中です∕

◆応募要件:以下いずれかに該当する方

‧提案型の顧客折衝経験をお持ちの方(カーディーラーでのご経験など)

‧なんらか営業経験をお持ちの方

◆求める人物像:

‧知識の習得に前向きで、学んだことを活かした仕事がしたい方

‧長期的な目線を持ってお客様への提案ができる方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜1000万円

月給:245,000円〜300,000円

月額(基本給):245,000円〜300,000円

月給制

※年齢‧経験‧スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(5‧8‧12月)

‧受注インセンティブは3回に分けて賞与として支給します。

‧賞与最低保証あり...1年目:2.5か月、2年目:2か月、3年目以降1か月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業10時間程度∕月

■毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。サービス残業はありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 他

※有給休暇取得推奨が5日ございます

通勤手当:有 全額支給あり

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 同社規定による

定年:60歳 選択定年制あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:※OJT及び下記研修制度があります。

‧入社時研修(2週間程度)有

‧入社後週1回程度の研修有

‧階層別研修有

■選考フロー:

書類選考⇒1回面接(1〜2回)⇒内定

※面接は名古屋支店にて実施します (平日9-17時)

※場合によっては面接回数が増加する可能性がございます

※面接合格後、オファー面談の実施も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし