【仙台∕未経験OK】スポーツ経験者の人財コーディネーター(両面型)◆年間休日休暇133日

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツ経験を活かして人材営業にチャレンジ/企業‧体育会学生を中心とした新卒‧中途採用支援/完全週休二日制

】

スポーツ人財のコーディネーターとして、法人‧個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様な

アプローチから企画‧提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。

■業務詳細

(1)法人向け...人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント

(合同説明会)』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、

大変な仕事ではありますが、裁量によって担当‧支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。

(2)個人向け...「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通し

て、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。

※新卒採用領域‧中途採用領域のいずれかをお任せします(個人の適正‧希望を考慮し決定します)

■入社後の流れ

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験

でも全くハンデにはなりません。

■働く環境:

‧完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。

‧曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。

‧残業は月30時間前後となっております。

■キャリアパス

同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により

、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言え

ます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら

、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧学生時代スポーツをやっていた経験

〜スポーツに対する熱い想いのある方歓迎です〜

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜600万円

月給:286,200円〜429,200円

月額(基本給):218,000円〜327,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,200円〜102,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力‧スキルに応じて同社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業時間:月30時間前後 ※月/火/木は21時、水は18時、金は20時までに退勤

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)

※年間休日休暇:133日(年間休日125日∕特別休暇8日)

※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可)

通勤手当:有 ■1ヶ月35,000円まで支給

住宅手当:無 ■補足事項なし

家族手当:有 ■配偶者、子供手当あり

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(新入社員研修‧階層別研修‧社外研修など)

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく

研修でしっかりと教えていきます

■書類選考後、採用担当者および役員による面接を3回(予定)行います。

1次面接(採用担当者)→2次面接(現場責任者)→最終面接(代表)

※1‧2次はWEB、最終は各オフィスにて対面面接となります。

※途中選考回数をまとめて実施する可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり