IT業界未経験歓迎◆金融システムの未来を創るパートナー営業∕設立12年で売上100億円達成∕転勤無

年収450〜700万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社リボルブ‧シス

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募集要項

企業名株式会社リボルブ‧シス
職種代理店営業
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F
年間休日124日

仕事内容

◆◇MS&AD様など業界大手と取引多数∕9年連続増益増収∕年休124日‧完全週休二日(土日祝)‧残業20h∕家族手当有∕有給取得率76%∕一緒に働く

メンバーの雰囲気◎テレアポや飛び込み無◆◇

ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のため営業職を増員募集いたします。

■業務内容:

自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務となります。現在、約140社のパー

トナー企業と連携しており、約500名のエンジニアが在籍しています。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告(いつくらいまでに〇人

の依頼予定など)を行っていただきます。

■入社後の流れ:

初めの数か月は、当社‧IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆ

くゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。

■身につくスキル:

IT業界に対する知識を1から身に付けることが可能になります。また交渉力や企画力など幅広いスキルと経験を積むことが出来ます。パートナー営業

として会社の成長/売上拡大に寄与することを実感いただけるでしょう。

■組織構成:

‧人数:2名

‧役職:課長(50代男性)とアシスタント(30代女性)

おだやかなベテラン社員と2人3脚でパートナー推進に励んでいただきます。

ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。

■働き方:

‧年休124日...完全週休二日制(土日祝)

‧月残業20H程度...メリハリをつけて勤務可能

‧転勤∕出張無し

‧ノルマ無し

‧育産休取得実績あり...復帰する社員も多数、男性の取得実績もあり

‧女性の管理職登用実績あり

‧有給消化率76%

■当社について:

当社は設立以来成長を続け、金融業界案件を中心に展開する独立系SIer企業です。

大手金融機関からの引き合いも強く、安定した事業基盤を築いています。

当社の魅力は、プライム案件が豊富な点です。上流工程から携わることで、お客様と直接やり取りしながらスキルアップできます。また充実の研修制

度があるため、キャリアに合わせて自己研鑽できる環境です。

応募資格・必須要件

■必要要件:

‧3年以上の顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧法人営業経験をお持ちの方

‧IT業界での営業経験をお持ちの方

学歴

専修‧各種学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:254,500円〜368,500円

月額(基本給):224,500円〜318,500円

その他固定手当/月:30,000円〜50,000円

※同社規定により決定

※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当‧賞与が計算される

ため、社員にとって待遇の良い条件となります。

※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます

賞与:2回(6月‧12月)

決算賞与:1回(業績により支給)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業:20H程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

ハッピーホリデー休暇(連続して4日間取得可能)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日、次年度13日付与(最高20日)

、半日取得可能)、特別休暇(結婚‧出産‧育児‧介護等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 ※福利厚生その他を参照してください。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:PMP資格支援制度あり∕階層別研修∕salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会∕海外での外部研修

等

ITリテラシーと情報倫理(web)

法規関連 (社内)

取引先状況(社内)

選考について

書類選考→性格適性検査→1次面接→最終面接(社長)→内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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