<住宅づくりのすべてに携われる>【名古屋∕千種】住宅企画営業(土地仕入れ〜販売戦略)裁量大∕転勤なし

〜土地の仕入れから建物の企画、販売戦略(価格決定)まで∕住宅づくりを0→1で創る∕成果に応じた適切な給料∕明確な評価制度∕10年連続業績右

肩上がりの成長企業∕中途入社者多数活躍中〜

◎20代中途入社者の3年後の平均年収778万

◎若手でも裁量が大きい!年齢に関係なく、早期に企画‧仕入れの意思決定を任せます

◎企画〜販売を一貫して経験できるため、他業界でも通用するスキルが得られます!

■採用背景

オープンハウスグループに参画し、さらなる成長を目指す中で、今後の事業拡大を支える人材を募集しています。

■業務概要

企画営業職として、土地の仕入れから建築プランの作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスまで、住宅に関する全ての工程に一貫して携わ

ります。一から家づくりを企画し、お客様に最適な住宅を提供することが主な業務です

■業務詳細

‧不動産業者から土地情報の入手、調査、交渉

‧土地の区割りや建築プランの作成(間取り‧デザインの検討)

‧販売戦略の立案(価格決定も営業マンが行います)

‧お客様との契約および引渡し業務、アフターフォロー

■組織構成

営業社員11名+事務員2名の計13名で構成されており、男女比は7:3です。チームワークを重視し、全員が主体的に動くチームを目指しています。

■働くメリット

‧幅広い不動産に関する専門知識とノウハウが身に付く

‧自らが企画した家がお客様の生活を支えるというやりがいを感じられる

‧営業の枠を超えた総合的な経験を積むことができる

■ココが他社と違う!

土地の仕入れから住宅の企画、販売戦略(価格決定)、アフターフォローまでの全ての工程を一貫して担当します。自らのアイディアを反映させた住

宅をお客様に提案し、販売することが求められます。

■当社について

土地の仕入れから建物の企画‧設計‧販売までを一貫して行う戸建て住宅です。お客様のニーズに応じたオーダーメイドの住宅を提供することで、高

い満足度を得ています

■働きやすさ

‧実戦形式の研修制度があり、早期の自立を目指していただけます

‧自由度の高い業務スタイルで、自己成長を実現できる環境

■やりがい

‧困難な土地を価値ある住宅用地に仕上げる達成感

‧チーム全体で成果を上げることの楽しさと満足感

<第二新卒歓迎>

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

■こんな方からの応募お待ちしています!

‧営業×企画×建築×プロジェクト管理を身につけたい方

‧今の業界ではこれ以上市場価値が上がらないと感じている方

‧年功序列ではなく“実力で評価される”環境で挑戦したい方

■活躍しているメンバーの前職例

販売職(アパレル店員など)∕異業界の営業∕施工管理

#営業第二新卒歓迎#接客第二新卒歓迎#公務員第二新卒歓迎

想定年収:406万円〜650万円

月給:290,000円〜464,285円

月額(基本給):224,200円〜380,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、65,800円〜84,285円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルや経験を考慮して決定いたします。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:あり

■年収例:

‧入社1年目∕420万円

‧入社2年目(主任職)∕550万円

‧入社3年目(係長職)∕700万円

‧入社5年目(支店長)∕1200万円〜1800万円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間〜35時間程度

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(水+希望日3〜5日)※月間8〜9日

‧年末年始休暇(連続8日間)∕夏季休暇(連続8日間)∕有給休暇(入社日より付与)∕看護‧介護休暇∕慶弔休暇∕産休‧育

休制度(取得‧復職実績あり)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)

■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(人事)→2次面接(役員)→内定

※ご経験によって上記選考フローを短縮することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし