チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
〜広告業界未経験歓迎∕幅広いキャリアパス∕電通グループ∕大手広告代理店との折衝〜
【ミッション】
担当する広告代理店‧広告主の広告効果‧収益最大化を支援頂きます。
広告会社様(広告代理店)と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。
折衝先:広告代理店...ADK‧サイバーエージェントなどの広告会社(500社以上)
【業務内容】
‧デジタルマーケティング戦略の提案、構築
‧デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
‧プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理
【より具体的な業務】
‧広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
‧プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング
‧媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,SmartNews 他1,500サイト以上取り扱い)
‧広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※入社後、担当広告会社に派遣‧常駐の可能性がございます。
■ポジションの魅力
‧広告主に対してデジタル(広告)全体の提案を広告会社と共に目指していきます。
‧広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。
‧生活者に密接しているLINEやInstagramといったプラットフォームをはじめ自由な発想で、ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを
組み合わせた提案に挑戦できます。
■入社後の配属先について
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
■必須条件:下記いずれか1年
‧広告営業の経験
‧ソリューション提案の経験
‧未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方
‧部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方
専修‧各種学校卒業以上
想定年収:450万円〜600万円
月給:320,028円〜445,017円
月額(基本給):217,727円〜308,636円
その他固定手当/月:6,394円〜8,524円
※固定残業手当は月、45時間0分、95,907円〜127,857円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):6,394円〜8,524円※
超過分別途支給
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
■昇給:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制あり>
‧1日の標準労働時間:8時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(入社日問わず、次休暇年度より17日付与)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム
■選考フロー
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局次長‧部長
1次面接 CARTA ZERO 局次長‧部長
2次面接 CARTA ZERO 局長‧CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
※選考回数は増減する可能性有
※選考の途中で適性検査を実施します
※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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