【愛知エリア◇転勤無し】『営業オープンポジション』学歴不問∕社員500名∕平均33歳∕社員満足度◎

◎数字を追い求める働き方無し∕営業過程を評価

◎個人ノルマなし∕反響営業∕新築住宅やリノベ提案

◎新規の飛び込みはございません

■カジュアル面接

興味や希望、キャリアプランなどを伺い、適性を判断していずれかの事業部をおススメいたします。

■営業職種の例

【不動産事業】

家や土地などの不動産の購入/販売を希望されるお客様に営業をします。

購入を希望されるお客様の理想の住いを聞き物件選定はもちろん、ローンや保険と言ったファイナンスの提案もします。

売却のお客様には利益最大化だけではなく、売った後の生活も見据えた提案も実施します。

【リフォーム事業】

営業スタイルは100%反響型営業で、飛び込み訪問等は一切ありません。

ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、希望の姿や金額や時期を聞きます。現地の状況を訪問し、調査して協力会社さんと一緒に

プラン作成後お客様にご提案します。

【賃貸住宅総合サービス事業】

お客様である不動産管理会社様から依頼を受けている、賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。

入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を確認して退去立をします。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリ

フォームやクリーニングします。実際に手を動かすのは協力会社の職人の方々です。営業担当は必要な工事内容や金額を確認し協力会社さんに依頼し

ます。

■魅力情報

‧入社の決め手は社員の人柄の良さ∕入社後のギャップも少ない

‧できたばかりの綺麗なオフィスで就業できる

‧社員の年齢は平均33歳。相談がしやすい社風

‧納得感ある評価制度で20代のリーダーも一部輩出

■同社の想い

私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。

資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、

お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。

家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。

お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。

■ベンチャーマインドを忘れない

創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。

■応募条件

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧法人個人問わず営業や販売経験

‧自身が主体的に取り組んだ経験

■資格補助∕制度

宅地建物取引士(宅建)の資格取得の補助やお祝い金、

毎月の資格手当もありサポートも充実しています。

■社員インタビュー ※やりがいと入社理由

‧良い意味で自由であり、長期休暇が取りやすく趣味の海外旅行に良く行ける

‧数字が付きまとうのではなく、お客様志向の仕事にやりがいを感じる

‧大手企業で大多数の1名ではなく自身の責任とやりがいを感じられる

想定年収:450万円〜700万円

月給:263,320円〜720,000円

月額(基本給):200,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職を考慮します。申しつけください。

※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

■給与改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間35分)

休憩:85分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年末年始、夏休み、GWとカレンダー通り取得が可能。

配属部署によりお休みの曜日が異なります。火水、水日、土日など

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)

住宅手当:有 ※転居の場合社内規定に基づき支給

家族手当:有 子供手当10,000円∕人※社内規定にて支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業共済業退職金

教育制度/資格補助:■研修制度:新入社員研修、OJT研修、外部研修

■資格取得補助制度

■選考回数:2回

書類選考→1次面接(状況に応じてオンライン)→2次面接(対面)

■適性検査:あり

1〜2次の間で適性試験(CUBIC)を実施

面接回数: 3回

筆記試験: あり