【営業→営業戦略へ】企業の営業組織を変えるコンサルティング職∕在宅可∕大手企業の営業改革を主導最前線

■□営業の“実行者”から“戦略を変える側”へ∕大手企業の営業組織に対し、データと仕組みを武器に売上最大化を実現するコンサルティングポジショ

ン∕課題抽出‧戦略設計‧実行‧改善まで一気通貫で関与し、営業の在り方そのものを変革∕在宅可‧残業20h程度で長期的にキャリアを伸ばせる環

境□■

\\こんな方におすすめです!∕∕

‧営業経験を活かし、より上流の改善や戦略に関わりたい方

‧「売る力」だけでなく、仕組みで成果を出す力を身につけたい方

‧大手クライアントの課題解決に関わり、市場価値を高めたい方

‧営業活動の非効率や属人化に課題意識を持っている方

‧将来的に営業企画‧コンサル‧マネジメントへ進みたい方

■仕事概要

本ポジションは、企業の営業組織に対して「営業成果を最大化する仕組みづくり」を支援するコンサルティング営業です。

単なる営業ではなく、

‧営業戦略の設計

‧業務プロセスの改善

‧データ分析に基づく最適化

‧運用支援

まで一気通貫で関わります。

→営業をやる側から、変える側へキャリアを進めたい方に最適です!

■業務内容

‧インサイドセールスが獲得したリードへの課題ヒアリング

‧営業課題の構造化と改善提案

‧営業戦略‧運用設計の提案

‧契約後の導入設計‧運用計画の策定

‧データ分析に基づく改善提案‧PDCA推進

‧カスタマーサクセスと連携した継続支援

■この仕事の特徴

<営業組織そのものを変える仕事>

‧個人のスキルではなく、組織で成果を出せる状態を作ることがミッション。

<大手企業×複雑な課題>

‧顧客の約7割がエンタープライズ企業。より高度な営業課題に触れられます。

<戦略×データ×実行>

‧提案で終わらず、実行→改善まで関与する“リアルなコンサル経験”が積めます。

■キャリアの魅力

‧営業→営業企画∕コンサルへのステップアップ

‧BPO‧SaaS‧DX領域の知見獲得

‧将来的にマネジメントや事業推進へ

■働き方

‧週2リモート可

‧フレックス‧柔軟な働き方

■働く環境

‧チームは風通しが良く、提案や改善の発信を歓迎。リモート‧フレックス勤務も可能で働きやすさ◎

‧育休の希望取得率は100%で、復帰社員には経験者メンターがつき、安心してキャリアを継続できます。

■いずれも必須条件:

‧営業経験3年以上

‧新規開拓経験

‧無形商材または有形商材(IT領域商材のみ可)のご経験

‧ソリューション営業経験

‧エンタープライズ企業様との営業リレーション経験

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,400円〜500,000円

年額(基本給):3,240,000円〜4,860,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、63,400円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※12分割して1∕12を月々支給

■月額支給額には固定残業代を含みます

■月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給(月の平均残業時間は20時間程度)

■改定:年2回(3月‧9月)

■給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

【有給休暇】

入社半年で8割以上出勤の方に、勤続年数に応じた有給を付与(入社時に3日の特別休暇あり)

【その他休日‧休暇】

産前産後休暇、育児‧介護休暇、生理休暇、有給休暇奨励日 有

通勤手当:有 上限30,000円/月(往復1,800円/日まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITS健康保険組合

寮社宅:無 福利厚生賃貸サービス(シャトク)※諸条件あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度有

■資格取得支援制度(200種類以上)

■選考フロー:

書類選考→1次面談(WEB)→適性検査→2次面談(来社)→内定

※適性検査は45分程で合否には関係ありません。

※場合によって選考の回数や時間は変更があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり