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【東京‧上場G】カスタマーコンサルティング∕営業戦略立案〜改善を統括∕AI積極利用∕週2日在宅可
SALESROBOTICS株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | SALESROBOTICS株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 営業企画 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
〜上場企業グループの安定基盤∕平均残業20h‧週2リモート可∕業界未経験歓迎〜
\\こんな方を歓迎します!∕∕
‧営業経験を活かし、戦略立案やプロジェクト推進に挑戦したい方
‧裁量のある環境で、クライアント支援を通じて成長したい方
‧複数案件を動かしながらチームで成果を出す働き方に魅力を感じる方
当社は営業支援サービス【SALES BASE】を提供し、営業戦略設計から実行‧改善まで一気通貫で支援しています。AIを活用した業務改善を行いなが
ら、市場分析、営業戦略の立案〜運用を通じてより多くのリード発掘や商談化を支援を行って頂きます。
◆主な業務内容
1 商材理解‧課題整理
複数回の打ち合わせを通じて商材‧競合環境‧過去データを把握し、プロジェクトの目的や課題を整理します。
2 営業戦略‧シナリオ設計
ターゲット選定、リード獲得‧育成、商談創出までのシナリオを設計。市場分析やデータを基に、成果につながる実行計画を構築します。
3 スタッフマネジメント
プロジェクト開始後はインサイドセールススタッフをマネジメント。進捗管理や指導を通じて活動の質を高め、成果創出をリードします。
4 分析‧改善提案
月次で活動データを分析し、クライアントへレポートを提出。改善案を提案し、継続的にプロジェクトの精度向上を図ります。
◆魅力
‧提案段階から関われるため、若手でも裁量を持ってプロジェクト全体をリードできます。
‧多様な業界‧商材に触れながら市場価値の高いスキル(分析力‧戦略設計‧CS‧PM)が身につきます。
‧グループの安定基盤があるため「安心して挑戦」できる環境です。
‧平均残業20時間‧週2リモート可‧大型連休取得も可能で、働きやすさも整っています。
‧3〜6ヶ月の研修やOJTが充実しており、未経験からでも着実に成長できます。
◆キャリアと環境
さらに当社では、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、営業組織の課題抽出力やデータドリブンな提案力も磨けます。
将来的には、より大規模なプロジェクトの統括、チームマネージャー、サービス改善の企画など多彩なキャリアが広がります。また、メンバー同士が
積極的にナレッジを共有する文化があり、未経験からでも早期に成果を出しやすい環境です。
応募資格・必須要件
‧法人営業経験3年以上
‧新規開拓のご経験
‧無形商材または有形商材(IT領域商材のみ可)のご経験
歓迎する経験・スキル
‧Sler、広告、人材、SaaS系、不動産、金融機関等での法人営業経験
‧エンタープライズ企業様との営業リレーションの経験
給与
想定年収:500万円〜700万円
月額:416,700円〜583,400円
年額(基本給):4,050,000円〜5,671,200円
※固定残業手当は月、30時間0分、79,200円〜110,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※12分割して1∕12を月々支給
■月額支給額には固定残業代を含みます
■月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給(月の平均残業時間は20時間程度)
■改定:年2回(3月‧9月)
■給与詳細は、経験や前職を考慮の上決定します
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 13:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
入社から6カ月経過した日を基準日とし、年次ごとに所定労働日の8割以上出勤した従業員に対して、勤続年数に応じた日数の年
次有給休暇の付与(入社日には有効期間を6カ月とする特別休暇を3日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限30,000円/月(往復1,800円/日まで)
住宅手当:無 補足事項無し
家族手当:無 補足事項無し
厚生年金基金:無 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険組合:関東ITS健康保険組合
寮社宅:無 福利厚生賃貸サービス(シャトク)※諸条件あり
退職金制度:無 補足事項無し
定年:60歳 補足事項無し
教育制度/資格補助:■各種研修制度有
■資格取得支援制度(200種類以上)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面談(WEB)→適性検査→2次面談(来社)→内定
※適性検査は45分程で合否には関係ありません。
※場合によって選考の回数や時間は変更があります
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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