【名古屋】官公庁向け営業◆日本の水インフラを支える大手企業∕年休125日‧土日祝休∕勤続平均15年

〜官公庁向けのルート営業∕情報収集力や建設業、入札に関する専門的な知識、申請書類作成スキルを活かせます∕社会貢献度の高い水インフラ事業

に携わる∕年休125日‧残業15h程で働きやすさ◎〜

■業務内容

上下水道および小水力発電分野(土木‧機械‧電気)における建設工事に関連した営業活動を担っていただきます。

‧官公庁、建設コンサルタント、施工会社などへのルート営業活動

‧発注予定案件の情報収集および受注に向けた関係構築

‧自社取り扱いの水処理機器を用いた提案営業

‧工事契約後の顧客対応および社内関係部署(設計‧施工‧購買など)との連携‧打ち合わせ

‧案件ごとに応じた技術的課題の整理とソリューションの提示

技術的知識を活かした提案型営業として、顧客の信頼を得ながら案件獲得に貢献する重要なポジションです。

【キャリアイメージ】

入社後1年間は、先輩社員が育成担当者としてマンツーマンでサポートします。まずは顧客訪問に同行しながら、当社が手がける上下水道‧小水力関

連の事業における基礎知識や、官公庁‧コンサルタント‧施工会社といった既存顧客への営業手法を段階的に習得していただきます。

基礎が定着した段階で、東海‧北陸エリアを中心とした官公庁等へのルート営業をお任せします。情報収集から提案、受注活動に至るまで、OJTを通

じて着実に実践経験を積み、独り立ちを目指していただきます。

なお、業界経験をお持ちの方には、習熟度に応じて育成期間を柔軟に短縮し、早期に実務をお任せしていくことも可能です。

【募集背景】

東京営業課は現在、ベテランと若手で構成されており、中間層が不在のアンバランスな組織体制となっています。このような状況下で、より強固な営

業基盤を築くためには、即戦力として活躍できる中堅営業人材の採用が急務です。

本採用では、実務経験を持ち、即戦力として顧客対応や提案業務を担える方を迎え入れることで、営業課内の組織バランスを整え、チーム全体の対応

力と顧客満足度の向上を目指します。

さらに将来的には、営業課の中核を担うリーダー候補として成長いただき、信頼される組織づくりと安定した営業体制の確立に貢献していただくこと

を期待しています

【必須条件(MUST)】 以下のスキル‧ご経験をお持ちの方

‧官公庁向けの営業経験、または建設業界での実務経験(施工管理を含む)

‧社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力

‧チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方

【歓迎条件(WANT)】

以下のご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただける可能性があります。

‧建設業界における官公庁向け営業のご経験

‧建設コンサルタント業務に携わったご経験(設計‧計画‧発注支援など)

想定年収:500万円〜750万円

月給:333,000円〜500,000円

月額(基本給):333,000円〜500,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6 月‧12 月、 計 3ヵ月 分支給)

※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

‧積立有給制度を新設

失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

通勤手当:有 通勤交通費支給(同社規定による)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 定年後、再雇用制度(60〜65歳)あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし