【滋賀/転勤無】製造業向け部品‧設備のルート営業◆社用車通勤可∕モノづくりを支える∕年休129日

日本のモノづくりを支える法人営業職を担当いただきます。

お客様が日々必要とされる部品やツールのご提供はもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッショ

ンです。

生産現場に足を運び、現状把握、課題を特定して自動化やロボットの導入を提案。基本はルート営業の為、長くお仕事と関係性構築が出来ます。

結果だけでなくプロセスや部署との協働も評価します。

●主な仕事内容

‧モノづくりにおいて必要となる生産財のご提供

‧省エネ、FA化、コスト削減‧機械導入等のご提案

●具体的には‧‧‧

製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB(法人)営業(既存∕新規)のお

仕事です。

人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化‧機械導入‧ロボット導入のご提案等、

打合せも行います。

基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。

※新規開拓のノルマはありません

※その他、見積作成や受発注業務などの事務処理あり

<仕事の楽しさ>

単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいのあるお仕事です。

はじめは信頼関係を築きながら生産現場に足を運び、現状を把握、徐々にお客様の課題を特定していきます。担当当初はツールのご提供だけだったお

客様から「あなたに任せます」と、大きなご相談事や案件をいただけた際にはこの上ない喜びを感じられるお仕事です!

仕入先様とお客様の間に立ち、両者の架け橋となる営業力を培えます。

<仕事の難しさ>

誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。

また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。

●キャリアパス例

【昇格例】営業部3年経験者 役職付与 →6年経験者 責任者昇格

●組織構成

<滋賀>10名

‧営業社員:5人(40代1名/30代2名/20代2名)

‧営業事務:5名(正社員〜パート含む)

‧第一種運転免許普通自動車

‧営業経験者(法人‧業界問わず)

‧営業や販売、サービスなどの顧客折衝経験がある方

大学卒業以上

想定年収:380万円〜500万円

月給:260,900円〜310,800円

月額(基本給):218,200円〜260,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、42,700円〜50,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与あり:2回(6月、12月)

【モデル年収】

勤続10年 750万(責任者クラス)

勤続7年 600万(管理者クラス )

勤続4年 450万(セールス)※新卒入社

活躍次第では入社して数年で管理者クラスの可能性も!

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土曜、日曜、祝日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■年次有給休暇(入社直後に3日付与、半年経過で7日追加付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 上限20,000円(社内規定に順ずる)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:●業界研修

●営業研修(OJT研修‧先輩社員同行)

●業務研修(各種書類作成‧事務処理などの各種システム研修)

一次面接(部門責任者面談)→二次面接(本部長面談)→最終面接(社長面談)→内定

※状況に応じて、二次面接と最終選考が同日で実施の場合もあります

面接回数: 2回

筆記試験: なし