チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社リミックスポイント
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社リミックスポイント |
|---|---|
| 職種 | 代理店営業 |
| 想定年収 | 年収450〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階‧8階 |
| 年間休日 | 126日 |
〜東証STD上場∕教育体制充実◎業界未経験歓迎∕提案力を磨きスキルアップ∕年休126日∕土日祝休∕残業月10H程〜
当社のエネルギー関連の部署にて法人営業を担当いただきます。
■業務詳細:当社の新電力プランを提案してくれる代理店の開拓をお任せします。提案先は、通信会社、営業代行会社など様々です。基本的に新規開
拓ですが、以前取引があった企業へのアプローチもお任せします。ヒアリングからクロージングまで一貫で担当してもらいます。
新規獲得後は代理店と二人三脚で営業を行い、時には、代理店からの悩み事を解決するために奔走することもあるので、傾聴力や提案力が身に付きま
す。一部直販もお任せする可能性があります。商談数は1日2〜3件ほど。直販営業も含まれますが、WEBで問い合わせをいただいた法人のみとなりま
す。
■配属先:現在営業として活躍するのは、約20名で25歳から42歳まで幅広いメンバーが在籍しています。中途入社が多く、普段はチームで協力しなが
ら業務を進めています。
■キャリアパス:リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒シニアマネージャーと役職があり、中には最短半年でリーダーになった社員もおりま
す。昇級に伴い給与もアップします。
■魅力:
電気料金の高騰もあり、比較的安価で、豊富な料金プランの中から使用量に合わせた最適なプランを選択できる当社のサービスは、多くのお客様から
選ばれています。また3ヶ月に1回インセンティブを支給しております。頑張りを還元する給与体制のため、モチベーション高く業務に取り組めます。
■研修や教育体制:入社してすぐは研修を通して業界のことを理解してもらいます。また、その後も定期的に研修はありますので、自己研鑽と並行し
成長していきましょう!
<業界未経験歓迎!∕社会人経験10年以上の方も歓迎します!>
■必須条件:
アウトバウンドの営業経験1年以上(商材は不問)
運転自動車免許
※電気についての基礎知識などは入社後に学べるので、業界未経験の方も歓迎します!
想定年収:455万円〜585万円
月給:350,000円〜450,000円
月額(基本給):266,387円〜342,498円
※固定残業手当は月、40時間0分、83,613円〜107,502円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※目標達成に応じて、営業インセンティブが別途支給となります。
■昇給:年2回
■決算賞与:年2回
■モデル年収:600万円(28歳∕入社2年目)∕770万円(34歳∕入社4年目)∕830万円(36歳∕入社3年目)
■3ヶ月に1回、インセンティブを支給
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜15:30
フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
平均残業時間:月10時間以下 ※週2回コアタイム10:30〜17:00
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
有給休暇(入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり∕付与日数は 入社月により1〜6日間)、年末年始休暇、夏季
休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
教育制度/資格補助:社内研修制度、資格取得補助
■選考フロー:
書類選考(現場担当者)→一次面接(現場担当者)※対面orオンライン→二次選考(事業部責任者‧現場責任者)※対面
※選考フローは状況により変更する場合があります
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
チャネル戦略で事業を伸ばす|HR SaaS パートナーセールス部長
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