【金融出身者歓迎∕名古屋】米国不動産の提案営業◆長期休暇有‧土日休∕25歳で年収1000万円実績あり

≪名古屋ゲートタワー勤務∕UIターン歓迎∕金融業界の経験を活かして活躍∕長期休暇有≫

■職務内容:

名古屋支社ウェルスマネジメント事業部にて富裕層や事業法人をメインとし、資産運用や税金対策を目的としたお客様へワンストップサービスでアメ

リカ不動産を提供いただきます。

≪具体的には≫

1金融機関へのセミナー開催や税理士事務所などからの紹介にて商談獲得

2海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い

3契約や融資などの手続きサポート

4契約後の毎月の収支報告など、要望に応じた継続的なアドバイス

≪アポイントから商談の流れ≫

金融機関などの紹介経由でお客様の紹介をうけ、商談スタートです。メンバー、マネージャー、グループ長で構成されたチームで役割を分担しながら

進めていきます。

※仲介営業とは異なるため街中での集客などはなく、紹介起点での営業スタートです。

≪商材特性≫

◇米国4州(ハワイ‧カリフォルニア‧テキサス‧ジョージア)の物件を中心に提案します。物件視察としてアメリカ出張などをするメンバーもいま

す。

◇当社でしか扱うことができない物件で、他社競合はないため差別化が可能です。

■働く環境:

≪組織構成≫

◇名古屋支社ウェルス事業部は東京支社、関西支社についで2024年4月に設立がされました。現在は20代〜30代の合計6名が2チームに分かれ活動して

おり、全員が未経験入社です。

◇契約に向けて役職ごとに役割分担をしチームで業務を進めるため一致団結した雰囲気です。

≪働き方≫

◇土日休みですが、土曜にお客様都合でアポイントが入った際は振替休日を取得しており、勤怠管理も徹底されています。

◇オンオフがはっきりしており、GWや夏季休暇など長期休暇で海外旅行へ行くメンバーもいます。

≪インセンティブ≫

目標達成は賞与や3か月に一度の報奨金へ反映されます。

1回の賞与70万円〜なことが多く、初年度年収600万以上が目指せます。

※減給などはありません。

■未経験入社事例:

元大手証券会社営業∕地銀営業∕ホテルマン 等

≪入社理由≫

(1)若い内から富裕層へアプローチができる

(2)取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着け、高額商材を扱う営業ができる

\成長したい‧市場価値を高めたい‧成長企業に入りたい‧稼ぎたい 〜やる気のある方を幅広く歓迎です〜∕

■必須要件:

金融および不動産業界での就業経験

大学卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:360,000円〜651,000円

月額(基本給):242,500円〜476,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜135,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧698万円∕24歳‧入社1年目 月給38万円+賞与242万円

‧1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

※年収1000万円以上の割合:約30%(入社3年以内)∕ 約60%(入社5年以内)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時PCシャットダウンが原則となっています。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。

慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

※ベース110日+計画年休5日算入=115日の年間休日です。

通勤手当:有 上限30,000円∕月

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【充実の3ヵ月の研修!早期成長支援】未経験でもご安心ください。

‧先輩社員の接客同席、ロープレ研修

‧不動産、ローン知識や接遇マナー、社内システムに関する座学

‧資格を取得の際の祝金の支給あり

■選考フロー

書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(現場担当)→3次面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり