【渋谷∕週3在宅可】パートナーセールス(マネージャー候補)◆立ち上げから全社成長を牽引∕フレックス

■募集背景:

今回募集するのは、事業開発‧パートナー開拓‧アライアンスマネジメントの中核を担うマネージャー候補です。単なる「売る仕組み」を構築するの

ではなく、企業同士が継続的に価値を生み出すための関係性そのものを設計‧運用し、当社の事業拡大を加速させる「戦略と実行の要」となるポジシ

ョンです。まだ正解のない領域に飛び込み、ゼロベースで仕組みを作り上げていく挑戦に共鳴できる方。事業と組織のスケールを牽引する一員として

、ぜひあなたの力をお貸しください。

■業務内容:

‧企業間の業務提携‧商流開発に関する戦略立案および実行推進

‧アライアンス先との関係構築‧維持‧評価を含むアライアンスマネジメント全般の企画‧運用

‧企業間連携に関する情報発信(プレスリリース配信、事例紹介、広報連携等)

‧新規パートナーの開拓およびパートナールートの整備‧確立

‧パートナーセールス活動のKPI設計‧実行‧改善を含む運用体制のマネジメント

‧企業連携を通じた新規事業やサービス展開の検討および実行支援

■今後やっていきたいこと:

当社が注力する「バックオフィス業務の効率化」は、業種‧規模を問わず、あらゆる法人にとって不可欠なテーマです。しかし、直販モデルだけでは

全国に広がる潜在ニーズのすべてに応えることが難しく、私たちはその課題を解決する手段として戦略的なパートナーセールスの構築‧拡大に挑戦し

ています。

現在はウェブマーケティングを中心とした商流が成果を上げているものの、それはあくまで第一フェーズ。今後は既存チャネルだけではアプローチが

困難な市場にもリーチできる企業間ネットワークを拡張し、強固で持続可能な商流の再設計が求められます。

一部の企業との連携ではすでに実績が出始めており、協業の可能性はさらに広がっています。これからはパートナー企業を起点とした営業活動‧顧客

獲得モデルの確立と拡張によって、事業成長を本格的にスケールさせるフェーズに入ります。

こうした未来を実現するために、戦略の立案から現場での実行、体制づくり、パートナーとの信頼関係構築までを担うパートナーセールスの中核メン

バーとして、自ら手を動かしながら、全社の成長を牽引していくマネージャーをお迎えしたいと考えています。

■必須条件:

以下いずれかの経験を3年以上有する方(複数該当する方歓迎)

‧事業会社でのパートナーセールスまたはアライアンス営業の経験

‧BtoB SaaS もしくはIT業界における営業企画‧事業開発の実務経験

‧業務提携やアライアンス契約に関する交渉‧締結の主導経験

‧中長期的なパートナーリレーションの設計と運用管理経験

想定年収:580万円〜750万円

月額:464,000円〜600,000円

年額(基本給):4,206,000円〜5,438,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、113,500円〜146,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験と実力に応じて検討いたします。

※年収は決算賞与(平均0.5ヶ月分)を含んでいます。

■昇給あり

■賞与あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

標準労働時間8時間

現在は月曜日‧木曜日を出社日とし、ラッシュアワーを避けた時間の出退勤を推奨。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒最終面接⇒内定

チームにより異なる可能性もありますが、候補者様のスピード感に合わせて調整可能ですのでHRまでご相談ください。

※Web適性テスト、リファレンスチェックあり

面接回数: 4回

筆記試験: あり