【名古屋市伏見】未経験歓迎/不動産再生企画営業/土日祝休∕年休126日∕平均年収753万∕残業16h

年収400〜500万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社不二興産

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募集要項

企業名株式会社不二興産
職種その他営業
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13 オリックス名古屋錦ビル6階
年間休日121日

仕事内容

《入社3年で年収1000万以上も目指せる!成長意欲‧稼ぎたい意欲大歓迎!土日祝休の不動産営業》

〜業界経験不問!成長企業でキャリア形成×稼げる営業の実現!〜

〜土日祝休∕年間休日126日の不動産営業〜

■職務内容

法人営業として、不動産再生の企画提案をお任せします。

《不動産再生‧買取再販とは》

不動産を買取り、改修‧価値向上を行って再販売する事業です。市場ニーズに合わせ再生し、資産価値を高めて流通を促すお仕事となります。

1不動産仲介会社へ定期訪問:空室や収益性で困っている中古物件(一棟マンション‧ビル)の情報収集

2再生企画:投資用物件として未来の資産価値を試算し、不動産再生に向けた土地仕入れ‧リノベーションを推進

3不動産仲介会社‧投資家向けに再生した物件の再販

■不動産再生の想い‧ミッション

人口減少‧不動産の老朽化に伴い、空室が多い中古物件が増加...当社はこれらの物件を買い取り、エリアや地域特性を活かして再生‧再販することで

「余っている家」を「住みたい家」に変えて地域活性化に貢献しております。

■求める人物像

当社は歴史こそ長いですがベンチャーの精神を持ち、常に変革と成長を求める企業です。同じ形や仕組みを回すのではなく、自身と企業の成果を伸ば

すために試行錯誤して変動を楽しむ方を歓迎します。

《モデル年収》

稼ぎたい!成長したい!という思いを強く持つ方は大歓迎です。その気持ちと行動をしっかり評価し、結果がでれば年齢関係なくキャリア形成が可能

です。

年収1,602万円(係長∕入社3年)

不動産業界経験、月給41万円+賞与+インセン

年収1,203万円(主任∕入社5年)

不動産業界経験、月給40万円+賞与+インセン

■ここが違う!不動産経験者へお伝えしたいポイント

1働きやすさ:土日祝休み×年休126日と、平日休みでない働き方の実現が可能

2一気通貫の働きがい:中古物件の仕入れ⇒再生‧リノベ⇒再販までワンストップで担当!平均2〜3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う

‧売るで終わらない、大きな達成感◎

3最先端の営業戦略:DX認定(経産省)企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI‧IT化を推進!とにかく手足を動かすよ

りも、戦略的に動くスマートさが特徴◎

応募資格・必須要件

‧BtoBの営業経験

歓迎する経験・スキル

‧不動産業界での経験

‧収益不動産の仕入買取、再販経験

‧マンション‧オフィスビルなどの用地仕入

‧不動産管理業務経験

‧賃貸不動産コンサルティング業務経験

‧マネジメント経験

‧リノベーションの運営、企画経験(一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。)

‧売買仲介で活躍されている方でも 可

給与

想定年収:400万円〜525万円

月給:280,000円〜375,000円

月額(基本給):211,000円〜282,500円

※固定残業手当は月、42時間0分、69,000円〜92,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■インセンティブ...年間目標額(粗利)を超えた分の8%支給

■平均年収:753万*2023年度実績

‧年収961万円(入社2年目)※月給38万円+賞与+インセン

‧年収1,203万円(主任∕入社5年目)*月給40万円+賞与+インセン

勤務時間

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:16.52時間(*2024年7月〜12月平均)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日祝休み ※会社カレンダーあり

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇

■有給休暇 10日◎入社6ヶ月後に付与(5日は計画有休)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給※同社規定に基づく

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度

退職金制度:無 確定拠出型年金あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■Biz CAMPUSプログラム、Biz SCORE受検機会、マインドフルネス

■不動産基礎研修、財務セミナー、ロールプレイング

■資格手当(宅地建物取引士∕相続診断士∕FP技能士)など複数あり

選考について

■選考フロー

適性検査(SPI‧性格診断)→面接1回(人事&所属長)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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